October 8, 2019 | Brian S. Conneely / John K. Diviney | Keegan B. Sapp/Employment & Labor
the United States Department of Labor issued a final regulation to take effect 1 januari 2020, raising the minimum overtime salary threshold for exempt employees under federal law to $35.568., New York State werkgevers, hoewel, moet er rekening mee dat, ook met ingang van januari 1, 2020, moeten ze vrijgesteld werknemers aanzienlijk hogere minimumsalarissen Betalen, of die werknemers kunnen in aanmerking komen voor overuren te betalen onder de New York State Law voor alle uren daadwerkelijk gewerkt meer dan 40 uur in een bepaalde werkweek.
specifiek zal het minimumjaarsalaris voor vrijgestelde werknemers voor alle New York City werkgevers $58.500 per 1 januari 2020 bedragen. Ook zal het minimumloon voor vrijgestelde werknemers in Nassau, Suffolk en Westchester Counties stijgen tot $ 50.700 op die datum., Het minimumloon voor vrijgestelde werknemers in alle andere New York County ‘ s met ingang van 1 januari 2020 zal $ 46.020.
bovendien verhoogt de nieuwe federale regeling de salarisdrempel voor hoog gecompenseerde witte boorden werknemers tot $107.432 van $100.000. Voorts kunnen niet-discrétaire bonussen, prestatiebeloningen en provisies worden gebruikt tot 10% van het vereiste minimumsalaris indien zij jaarlijks of vaker worden betaald.,
naast deze nieuwe eisen inzake minimumloon moeten vrijgestelde werknemers ook aan bepaalde taken voldoen, anders komen zij in aanmerking voor overwerkvergoeding. In de afgelopen jaren zijn deze belastingtoetsingen die van overwerk worden vrijgesteld, gewijzigd, maar in de nieuwe verordening zijn geen nieuwe wijzigingen aangebracht in deze tests. Tenzij vrijgestelde werknemers voldoen aan zowel salaris toetsen en de taken toetsen, zullen ze worden beschouwd als niet-vrijgesteld en in aanmerking komen voor overwerk beloning.
bovendien zullen de minimumuurtarieven voor de meeste niet-vrijgestelde werknemers ook stijgen op 1 januari 2020., Deze minimumuurtarieven variëren afhankelijk van de locatie van het werk, het aantal werknemers dat Voor de werkgever werkt, het type bedrijfstak en/of het type baan.
Het minimumuurloon in New York met ingang van 1 januari 2020 stijgt tot $ 15 per uur voor alle bedrijven. Het minimumuurloon voor Nassau, Suffolk en Westchester is momenteel $ 12 per uur en zal stijgen tot $ 13 per uur op 1 januari 2020; $ 14 per uur op 1 januari 2021; en $15 per uur aan het einde van 2021. Het minimumloon voor andere provincies in de staat New York is momenteel $ 11,10 per uur en stijgt tot $ 11.,80 per uur op 1 januari 2020, en $ 12,50 per uur op 1 januari 2021. Er zijn ook verschillende minimumuurtarieven voor werknemers in de fastfoodindustrie en werknemers die tip ontvangen werkgevers moeten hun beloningsregelingen en overeenkomsten voor elk van hun werknemers en/of personen die rechtstreeks voor hen diensten verlenen, herzien en/of controleren om ervoor te zorgen dat zij alle toepasselijke overwerk, minimumloon betalingen en uitkeringen, en loon uur wetten en voorschriften naleven.
Geef een reactie