październik 8, 2019 | Brian S. Conneely | John K. Diviney | Keegan B. Sapp | zatrudnienie & praca
Departament Pracy Stanów Zjednoczonych wydał ostateczne rozporządzenie, które wejdzie w życie 1 stycznia 2020, podnosząc Minimalne próg wynagrodzenia za nadgodziny dla zwolnionych pracowników zgodnie z Prawem Federalnym do $35,568., Pracodawcy stanu Nowy Jork muszą jednak pamiętać, że również od stycznia 1, 2020, muszą płacić zwolnionym pracownikom znacznie wyższe minimalne wynagrodzenie lub ci pracownicy mogą kwalifikować się do wynagrodzenia za nadgodziny zgodnie z prawem Stanu Nowy Jork za wszystkie godziny faktycznie przepracowane ponad 40 godzin w danym tygodniu pracy.
w szczególności minimalna roczna pensja dla zwolnionych pracowników dla wszystkich pracodawców w Nowym Jorku wyniesie 58 500 USD od 1 stycznia 2020 roku. Ponadto minimalna pensja dla zwolnionych pracowników w hrabstwach Nassau, Suffolk i Westchester wzrośnie do $50,700 w tym dniu., Minimalne wynagrodzenie dla zwolnionych pracowników we wszystkich innych hrabstwach Nowego Jorku obowiązujące 1 stycznia 2020 r. wyniesie 46 020 USD.
ponadto nowe rozporządzenie federalne podnosi próg wynagrodzenia dla wysoko wynagradzanych pracowników białych kołnierzyków do 107 432 USD ze 100 000 USD. Ponadto niedyskrecyjne wypłaty premii, płatności motywacyjne i prowizje mogą być wykorzystywane do wysokości 10% wymaganego poziomu minimalnego wynagrodzenia, jeśli są wypłacane corocznie lub częściej.,
oprócz tych nowych wymogów minimalnego wynagrodzenia zwolnieni pracownicy muszą również spełniać określone obowiązki, w przeciwnym razie będą uprawnieni do wynagrodzenia za nadgodziny. Te testy, które mają być zwolnione z wynagrodzenia za nadgodziny, zmieniły się w ostatnich latach, ale nowe rozporządzenie nie wprowadziło żadnych nowych zmian w tych testach. O ile zwolnieni pracownicy nie spełnią zarówno testów wynagrodzeń, jak i testów obowiązków, będą uznawani za zwolnionych i uprawnieni do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.
dodatkowo 1 stycznia 2020 r.wzrosną minimalne stawki godzinowe dla większości pracowników zwolnionych z podatku., Te minimalne stawki godzinowe różnią się w zależności od miejsca pracy, liczby pracowników, którzy pracują dla pracodawcy, rodzaju branży i/lub rodzaju pracy.
minimalna stawka godzinowa w Nowym Jorku od 1 stycznia 2020 r.wzrasta do 15 USD za godzinę dla wszystkich firm. Minimalna stawka godzinowa dla Nassau, Suffolk i Westchester wynosi obecnie 12 USD za godzinę i wzrośnie do 13 USD za godzinę 1 stycznia 2020 r.; 14 USD za godzinę 1 stycznia 2021 r. oraz 15 USD za godzinę pod koniec 2021 r. Minimalna płaca dla innych hrabstw w stanie Nowy Jork wynosi obecnie 11,10 USD za godzinę i wzrasta do 11 USD.,80 za godzinę 1 stycznia 2020 roku i 12,50 $za godzinę 1 stycznia 2021 roku. Istnieją również różne minimalne stawki godzinowe dla pracowników w branży fast-food i pracowników, którzy otrzymują napiwek
pracodawcy powinni przeglądać i/lub sprawdzać swoje ustalenia i umowy dotyczące wynagrodzeń dla każdego z ich pracowników i / lub osób, które świadczą usługi bezpośrednio dla nich, aby upewnić się, że przestrzegają wszystkich obowiązujących nadgodzin, płac minimalnych i świadczeń oraz ustaw i regulacji dotyczących godzin płacowych.
Dodaj komentarz