geleistete Arbeitsstunden
Die Gesetze von Ohio befassen sich nicht speziell damit, wann ein Arbeitgeber die Zeit eines Arbeitnehmers im Sinne seines Mindestlohns und seiner Überstundenanforderungen als geleistete Arbeitsstunden zählen muss. Ohio sucht nach Anleitungen aus den Vorschriften in Bezug auf die geleisteten Arbeitsstunden, die im Federal Fair Labor Standards Act festgelegt sind. Ohio Verfassung Art. II, § 34a; Ohio-Code 4111.,14 (B)
Arbeitswoche
Die Gesetze von Ohio befassen sich nicht speziell mit dem, was eine Arbeitswoche für die Zwecke der Mindestlohnanforderungen darstellt. Ohio sucht nach Anleitungen aus den Vorschriften darüber, was eine Arbeitswoche ausmacht, die im Federal Fair Labor Standards Act festgelegt ist. Ohio Verfassung Art. II, Abschnitt 34a; Ohio Code 4111.14 (B)
Wartezeit
Die Gesetze von Ohio befassen sich nicht speziell damit, wann ein Arbeitgeber die Wartezeit eines Arbeitnehmers im Sinne seines Mindestlohns und seiner Überstundenanforderungen als geleistete Arbeitsstunden zählen muss., Ohio sucht nach Hinweisen aus den Vorschriften darüber, wann Wartezeiten gemäß dem Federal Fair Labor Standards Act bezahlt werden müssen. Ohio Verfassung Art. II, Abschnitt 34a; Ohio Code 4111.14 (B)
Bereitschaftszeit
Die Gesetze von Ohio befassen sich nicht speziell damit, wann ein Arbeitgeber die Bereitschaftszeit eines Arbeitnehmers im Hinblick auf seinen Mindestlohn und seine Überstundenanforderungen als Arbeitszeit zählen muss. Ohio sucht nach Hinweisen aus den Vorschriften darüber, wann Bereitschaftszeiten gemäß dem Federal Fair Labor Standards Act bezahlt werden müssen. Ohio Verfassung Art., II, Abschnitt 34a; Ohio Code 4111.14 (B)
Schlafzeit
Die Gesetze von Ohio befassen sich nicht speziell damit, wann ein Arbeitgeber die Schlafzeit eines Arbeitnehmers im Sinne seines Mindestlohns und seiner Überstundenanforderungen als Arbeitszeit zählen muss. Ohio sucht nach Anleitungen aus den Vorschriften darüber, wann Schlafzeit bezahlt werden muss, die im Federal Fair Labor Standards Act festgelegt sind. Ohio Verfassung Art. II, § 34a; Ohio-Code 4111.,14 (B)
Reisezeit
Die Gesetze von Ohio befassen sich nicht speziell damit, wann ein Arbeitgeber die Reisezeit eines Arbeitnehmers im Sinne seines Mindestlohns und seiner Überstundenanforderungen als geleistete Arbeitsstunden zählen muss. Ohio sucht nach Hinweisen aus den Vorschriften darüber, wann Reisezeit gemäß dem Federal Fair Labor Standards Act bezahlt werden muss. Ohio Verfassung Art. II, § 34a; Ohio-Code 4111.,14 (B)
Besprechungs -, Vorlesungs-und Schulungszeit
Die Gesetze von Ohio befassen sich nicht speziell damit, wann ein Arbeitgeber Besprechungs -, Vorlesungs-und Schulungszeit als geleistete Stunden für die Zwecke zählen muss es Mindestlohn und Überstunden Anforderungen. Ohio sucht nach Anleitungen aus den Vorschriften zur Entschädigung für Besprechungs -, Vorlesungs-und Schulungszeit, die im Federal Fair Labor Standards Act festgelegt sind. Ohio Verfassung Art. II, § 34a; Ohio-Code 4111.,14 (B)
Auftauchen oder Meldezeit
Das Gesetz von Ohio verlangt nicht, dass Arbeitgeber Arbeitnehmer für die Meldung oder das Auftauchen zur Arbeit bezahlen, wenn keine Arbeit ausgeführt wird. Ein Arbeitgeber ist auch nicht verpflichtet, einem Arbeitnehmer eine Mindestanzahl von Stunden zu zahlen, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor Abschluss seiner geplanten Schicht von der Arbeit entlässt. Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer nur für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden bezahlen.
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