o dia 8 de outubro, 2019 | Brian S. Conneely | John K. Diviney | Keegan B. Sapp | Emprego & Trabalho
Os Estados Unidos o Departamento do Trabalho emitiu um final regulamento entrem em vigor 1 de janeiro de 2020, elevando o mínimo de horas extras, salário-limite para a isenção empregados de acordo com a lei federal para us $35,568., Os empregadores do Estado de Nova Iorque, no entanto, devem estar cientes de que, também a partir de 1 de janeiro de 2020, eles devem pagar os funcionários isentos salários mínimos substancialmente mais elevados, ou esses empregados podem ser elegíveis para pagamento de horas extras ao abrigo da Lei do Estado de Nova York para todas as horas realmente trabalhadas mais de 40 horas em qualquer semana de trabalho dada.especificamente, o salário mínimo anual para funcionários isentos para todos os empregadores de Nova York será de US $58.500 a partir de 1 de janeiro de 2020. Além disso, o salário mínimo para funcionários isentos nos Condados de Nassau, Suffolk e Westchester aumentará para $50,700 nessa data., O salário mínimo para funcionários isentos em todos os outros condados de Nova Iorque em 1 de janeiro de 2020 será de US $ 46.020.
além disso, o novo Regulamento federal aumenta o limiar salarial para funcionários de colarinho branco altamente compensado para us $ 107,432 de US $ 100.000 . Além disso, os pagamentos de bónus não-discricionários, os pagamentos de incentivos e as comissões podem ser utilizados até 10% do nível salarial mínimo exigido, se forem pagos numa base anual ou mais frequente.,além destes novos requisitos salariais mínimos, os trabalhadores isentos devem também cumprir determinados testes de funções, ou de outra forma serão elegíveis para pagamento de horas extraordinárias. Estes testes de taxas a isentar de pagamento de horas extras foram alterados nos últimos anos, mas o novo regulamento não fez quaisquer novas alterações a esses testes. A menos que os empregados isentos satisfaçam ambos os testes de salário e os testes de deveres, eles serão considerados não isentos e elegíveis para pagamento de horas extras.além disso, as taxas horárias mínimas para a maioria dos empregados não isentos também aumentarão em 1 de janeiro de 2020., Estas taxas horárias mínimas variam em função da localização do trabalho, do número de trabalhadores que trabalham para o empregador, do tipo de indústria e/ou do tipo de trabalho.
o salário horário mínimo na cidade de Nova York em 1 de janeiro de 2020, aumenta para $15 por hora para todos os negócios. O salário horário mínimo para Nassau, Suffolk e Westchester é atualmente de $12 por hora e vai aumentar para $13 por hora em 1 de janeiro de 2020; $14 por hora em 1 de janeiro de 2021; e $15 por hora no final de 2021. O salário mínimo para outros condados no Estado de Nova Iorque é atualmente de US $ 11,10 por hora e aumenta para US $11.,80 por hora em 1 de janeiro de 2020, e $ 12.50 por hora em 1 de janeiro de 2021. Há também diferentes mínima taxas de hora em hora para os empregados no setor de fast food e os empregados que recebem a dica
os Empregadores devem rever e/ou auditoria seus acordos de compensação e acordos para cada um de seus empregados e/ou quaisquer pessoas naturais que prestem serviços diretamente para eles, a fim de garantir que estão em conformidade com todas as horas extras, salário mínimo pagamentos e benefícios, e, o salário hora leis e regulamentos.
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