Rassismus und Diskriminierung versus Vorteil und Bevorzugung: Bias for versus Bias against

Fast die gesamte akademische Literatur in allen Disziplinen und die meisten Nachrichtenmedien erklären Rassenungleichheit als Folge der Diskriminierung und des Rassismus von Weißen gegenüber Nicht-Weißen. Im Gegensatz dazu argumentiere ich, dass die Bevorzugung oder die Vorteile, die Weiße anderen Weißen bieten, der primäre Mechanismus sind, durch den Rassenungleichheit in der Zeit nach den Bürgerrechten in den USA reproduziert wird., Ich beweise für meine Argumentation mit Daten auf individueller, organisatorischer und gesellschaftlicher Ebene. Ich diskutiere auch, wie mein Argument mit der Managementtheorie über Vielfalt und Ungleichheit übereinstimmt, unter Berücksichtigung der Literatur über Antirassismus, implizite oder unbewusste Voreingenommenheit, Mikroungleichheiten (oder Mikroaggressionen), die Notwendigkeit von Mentoren und weiße Privilegien. Ich beende mit einer Diskussion von Einwänden, die in Bezug auf meine Gestaltung der Rassenungleichheit als Ergebnis von Weißen, die Vorteile für andere Weiße, einschließlich Bedenken über ungeheuerliche negative Handlungen gegenüber Nicht-Weißen erhoben werden könnten., Insgesamt argumentiere ich, dass mein Argument, dass Bevorzugung Vorrang vor Rassismus und Diskriminierung hat, mit den Forschungsergebnissen auf diesem Gebiet übereinstimmt.