8 octombrie 2019 | Brian S. Conneely | John K. Diviney | Keegan B. Sapp | ocuparea forței de Muncă & Munca
Statele Unite Departamentul Muncii a emis un regulament finală să aibă efect de la 1 ianuarie 2020, creșterea minim de ore suplimentare salariu prag pentru scutite de angajați în conformitate cu legislația federală a $35,568., Totuși, angajatorii din statul New York trebuie să fie atenți că, de asemenea, începând cu 1 ianuarie 2020, trebuie să plătească angajaților scutiți salarii minime substanțial mai mari sau acești angajați pot fi eligibili pentru plata orelor suplimentare în conformitate cu legea statului New York pentru toate orele efectiv lucrate peste 40 de ore în orice săptămână de lucru dată.mai exact, salariul minim anual pentru angajații scutiți pentru toți angajatorii din New York va fi de 58,500 USD începând cu 1 ianuarie 2020. De asemenea, salariul minim pentru angajații scutiți din județele Nassau, Suffolk și Westchester va crește la 50,700 USD la acea dată., Salariul minim pentru angajații scutiți din toate celelalte județe din New York, începând cu 1 ianuarie 2020, va fi de 46,020 USD.în plus, noul regulament federal ridică pragul salarial pentru angajații cu gulere albe foarte compensate la 107,432 USD de la 100,000 USD. În plus, plățile bonusurilor nondiscreționare, plățile de stimulare și comisioanele pot fi utilizate până la 10% din nivelul salariului minim necesar dacă sunt plătite anual sau mai frecvent.,în plus față de aceste noi cerințe salariale minime, angajații scutiți trebuie să îndeplinească, de asemenea, anumite teste de taxe, sau altfel vor fi eligibili pentru plata orelor suplimentare. Aceste teste taxe care urmează să fie scutite de plata orelor suplimentare s-au schimbat în ultimii ani, dar noul regulament nu a făcut nici o nouă modificare a acestor teste. Cu excepția cazului în care angajații scutiți îndeplinesc atât testele salariale, cât și testele privind taxele, aceștia vor fi considerați ne-scutiți și eligibili pentru plata orelor suplimentare.în plus, tarifele minime orare pentru majoritatea angajaților care nu sunt scutiți vor crește și la 1 ianuarie 2020., Aceste tarife orare minime variază în funcție de locul de muncă, numărul de angajați care lucrează pentru angajator, tipul de industrie și/sau tipul de loc de muncă.
salariul minim pe oră din New York, începând cu 1 ianuarie 2020, crește la 15 USD pe oră pentru toate întreprinderile. Salariul minim pe oră pentru Nassau, Suffolk și Westchester este în prezent de 12 dolari pe oră și va crește la 13 dolari pe oră la 1 ianuarie 2020; 14 dolari pe oră la 1 ianuarie 2021; și 15 dolari pe oră la sfârșitul anului 2021. Salariul minim pentru alte județe din statul New York este în prezent $11.10 pe oră și crește la $11.,80 pe oră la 1 ianuarie 2020 și 12, 50 USD pe oră la 1 ianuarie 2021. Există, de asemenea, tarife orare minime diferite pentru angajații din industria fast-food și angajații care primesc bacșiș
angajatorii ar trebui să revizuiască și/sau să auditeze aranjamentele și acordurile de compensare pentru fiecare dintre angajații lor și/sau orice persoane care furnizează servicii direct pentru aceștia, pentru a se asigura că respectă toate orele suplimentare aplicabile, plățile și beneficiile salariului minim și legile și reglementările privind orele de salarizare.
Lasă un răspuns