Als Sammler müssen Sie Folgendes überprüfen, wenn der Mitarbeiter Ihnen den Sammelbehälter gibt:
(a) Ausreichende Probenmenge. Sie müssen sicherstellen, dass die Probe mindestens 45 ml Urin enthält.
(1) Wenn dies nicht der Fall ist, müssen Sie die „shy blase“ – Verfahren befolgen(siehe § 40.193 (b)).,
(2) Wenn Sie „schüchterne Blase“ Verfahren folgen, müssen Sie die ursprüngliche Probe verwerfen, es sei denn, ein anderes Problem (dh Temperatur außerhalb des Bereichs, Anzeichen von Manipulationen) existiert auch.
(3) Sie dürfen niemals Urin aus getrennten Hohlräumen zu einer Probe kombinieren.
(4) Sie müssen überschüssigen Urin entsorgen.
(b) Temperatur. Sie müssen die Temperatur der Probe spätestens vier Minuten überprüfen, nachdem der Mitarbeiter Ihnen die Probe gegeben hat.
(1) Die akzeptabel Temperatur Bereich 32-38 °C/90-100 °F.,
(2) Sie müssen die Temperatur der Probe bestimmen, indem Sie den Temperaturstreifen ablesen, der am Sammelbehälter angebracht ist.
(3) Wenn die Probentemperatur innerhalb des zulässigen Bereichs liegt, müssen Sie das Feld „Ja“ auf dem CCF markieren (Schritt 2).
(4) Wenn die Probentemperatur außerhalb des zulässigen Bereichs liegt, müssen Sie das Feld „Nein“ markieren und in die Zeile „Bemerkungen“ (Schritt 2) Ihre Erkenntnisse über die Temperatur eingeben.
(5) Liegt die Probentemperatur außerhalb des zulässigen Bereichs, müssen Sie unverzüglich eine erneute Entnahme mittels direkter Beobachtungsverfahren durchführen (siehe § 40.,67).
(6) In einem Fall, in dem eine Probe unter direkter Beobachtung gesammelt wird, weil die Temperatur außerhalb des Bereichs liegt, müssen Sie sowohl die Originalprobe als auch die unter direkter Beobachtung gesammelte Probe verarbeiten und die beiden Proben an das Labor senden. Dies gilt auch in einem Fall, in dem die ursprüngliche Probe nicht genügend Volumen hat, aber die Temperatur außerhalb des Bereichs liegt. Sie müssen auch so schnell wie möglich den DER-und den Sammlungsleiter darüber informieren, dass eine Sammlung unter direkter Beobachtung stattgefunden hat und der Grund dafür.,
(7) In einem Fall, in dem der Arbeitnehmer sich weigert, ein anderes Muster vorzulegen (siehe § 40.191(a) (3)) oder sich weigert, ein anderes Muster unter direkter Beobachtung bereitzustellen (siehe § 40.191(a) (4)), müssen Sie dies dem DER mitteilen. Sobald Sie den DER benachrichtigt haben, müssen Sie alle Exemplare, die der Mitarbeiter zuvor während des Abholvorgangs zur Verfügung gestellt hat, verwerfen.
(c) Anzeichen von Manipulation. Sie müssen das Exemplar auf ungewöhnliche Farbe, Fremdkörper oder Material oder andere Anzeichen von Manipulationen untersuchen (z. B. wenn Sie einen ungewöhnlichen Geruch bemerken).,
(1) Wenn sich aus dieser Inspektion ergibt, dass der Mitarbeiter die Probe manipuliert hat (z. B. blauer Farbstoff in der Probe, übermäßiges Schäumen beim Schütteln, Bleichgeruch), müssen Sie sofort eine neue Sammlung unter Verwendung direkter Beobachtungsverfahren durchführen (siehe § 40.67).
(2) In einem Fall, in dem eine Probe unter direkter Beobachtung entnommen wird, weil Anzeichen von Manipulationen vorliegen, müssen Sie sowohl die Originalprobe als auch die unter direkter Beobachtung entnommene Probe verarbeiten und die beiden Proben an das Labor senden., Dies gilt auch in einem Fall, in dem das Originalexemplar nicht genügend Volumen hat, aber Anzeichen von Manipulationen aufweist. Sie müssen auch so schnell wie möglich den DER-und den Sammlungsleiter darüber informieren, dass eine Sammlung unter direkter Beobachtung stattgefunden hat und der Grund dafür.
(3) In einem Fall, in dem der Mitarbeiter sich weigert, ein Muster unter direkter Beobachtung zur Verfügung zu stellen (siehe § 40.191(a) (4)), müssen Sie jedes Muster, das der Mitarbeiter zuvor während des Sammelvorgangs zur Verfügung gestellt hat, verwerfen. Dann müssen Sie den DER so schnell wie möglich benachrichtigen.
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