Ein einfaches Dankeschön
Schalten Sie Ihre Umfrage Einführung mit einem Dankeschön Hinweis.
Hey, es ist nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung, es ist das Mindeste, was Sie tun können!
Ihre Teilnehmer geben ihre Zeit auf, von der Sie profitieren können.
Sie gewinnen dadurch nichts (außer vielleicht Ihren super relevanten Anreiz). Versuchen Sie Ihr Bestes, um diese Erfahrung so menschlich und „spontan“ wie möglich zu gestalten, indem Sie eine persönliche Note hinzufügen, insbesondere indem Sie sich bei Ihren Befragten bedanken.,
(Danke übrigens. Du machst einen tollen job Lesen Sie alle Weg bis zum Ende… )
diese Vorlage Verwenden: Wir persönlich danke DIR für jede Sekunde investiert in unsere Forschung. You rock!
Wenn Ihr Unternehmen und Ihre Forschung dies zulässt, machen Sie dies noch persönlicher.
Geben Sie Ihrer Marke ein Gesicht.
Hinzufügen einer realen Person Namen funktioniert genauso gut in Umfragen, wie es in einem Newsletter, Blog-Post oder Podcast tut.
Verwenden Sie diese Vorlage: Danke, dass Sie uns geholfen haben., Von uns allen bei,
Weniger ist mehr
Nimm alles, was du in den vorherigen Schritten gelernt hast…
Und kratz das jetzt!
Weil etwas weniger reicht.
Wir empfehlen, Ihren Einführungstext der Umfrage immer so kurz wie möglich zu schreiben.
????
… Sorry, ich weiß!
Menschen-vor allem diejenigen, die es eilig haben-möchten ihre Zeit nicht damit verschwenden, seitenlange Einführungen zu lesen, bevor sie Ihre Umfrage endlich starten können. Verwenden Sie nur das Wesentliche aus den obigen Tipps. Dann mach weiter und mach einfach deinen Punkt.,
Indem Sie Ihre Umfrage-Einführung so kurz wie möglich aufschreiben, zwingen Sie sich dazu, sich nur auf die wichtigste Botschaft zu konzentrieren. Und Sie verschwenden nicht die Zeit der Befragten, noch bevor sie die Umfrage gemacht haben. Sie zu bekommen ist das Wichtigste.
Einladende Atmosphäre ist der Schlüssel
Der erste Schritt für Ihre Einführung besteht darin, sicherzustellen, dass Personen an Ihrer Umfrage teilnehmen und Fragen beantworten. Ihre zweite Priorität, ist sicherzustellen, dass sie ehrlich sind.
So machen Sie das:
Ehrlichkeit: „Sie bekommen, was Sie geben. Was Sie in Dinge stecken, ist das, was Sie aus ihnen herausholen.“– Jennifer Lopez.,
nicht erwarten, dass Ihre Teilnehmer sich blind die Antwort in einer ehrlichen Weise, wenn Sie nicht wissen, die ein vollständiges Bild rund um Ihr Studium. Bieten Sie von Anfang an alle entsprechenden Informationen an, um schlampige Daten zu vermeiden, die zu einer „Markenverdünnung“führen könnten.
Neutralität: Versuchen Sie, während Ihrer gesamten Umfrage neutral zu bleiben, nicht nur Ihre Einführung. Sie sehen oft Unternehmen mit einem Liner wie „Leading company in unserer Nische „oder“Bringing you the best service“. Tu das nicht! Da es nur Verwirrung und Vorurteile anstelle von Vertrauen und zuverlässigen Daten schafft.,
Fassen wir nun zusammen und kommen zu den guten Sachen:
Das perfekte Einführungsbeispiel für Umfragen
Folgte allen obigen Schritten? Schön!
Sie haben eine Umfrage Einführung, die perfekt ist und durch das Buch!
Sieht es so aus, als wäre es etwas zu lang geworden?
Zu viel info?
Einfach nicht so ansprechend, wie Sie dachten, es wäre?
Wir schrieben eine kurze, generische und to-the-Point-Version für Sie zu verwenden. Die perfekte Einführung in die Umfrage Beispiel:
Verwenden Sie das ultimative Vorlage:
Hey, freut sich, sehen Sie hier!,
Zunächst möchte ich mich bei Ihnen für unsere Umfrage bedanken. Sie sind eine große Hilfe! 🙂
Wir bei sind auf der wagemutigen Suche nach den richtigen Daten zu sammeln . Unsere Zielgruppe betrifft alle, die . Deshalb haben wir dich gewählt!
Und keine Sorge, Ihre Daten sind nur für ]so . Wir versprechen!
– Beginnen Sie und nutzen Sie Ihre Chance zu gewinnen
Es ist am wichtigsten, diese Einführung stellen Sie als Marke, Organisation oder Person.
Es ist der erste Schritt, um ein Gespräch zu beginnen.
Und keine Angst zu unterhalten: Nicht langweilen, mehr bekommen., 😉
Extra tipps & inspirierende einführung beispiele
Erhöhen marke anerkennung
Hey es ist sie!
Durch Hinzufügen Ihres Logos oben auf Ihrem Intro-Bildschirm erhöhen Sie die Markenerkennung, ohne sie während der gesamten Umfrage vorantreiben zu müssen.
Lassen Sie die Leute das Gefühl haben, mit einem alten Freund zu sprechen.
Verwenden Sie einen Konversationston
Die meisten Menschen assoziieren Umfragen immer noch mit diesen langweiligen Aufgaben, die im Grunde genommen – seien wir ehrlich – eine Verschwendung ihrer Zeit sind.,
Würzen Sie Ihre Sprache und bringen Sie etwas Menschlichkeit in Ihre Fragen.
Machen Sie Ihre Umfragen mehr Konversation wird Ihre Teilnahme und Abschlussrate enorm profitieren!
EXTRA: Wenn Ihre Marke und Ihr Tonfall dies zulassen, werfen Sie hier und da eine Interjektion ein. Ein „Yee-hah“, um Freude zu zeigen, oder ein „ooh-la-la“, um die Befragten wissen zu lassen, dass sie einen Preis gewinnen können?
Funktioniert wie ein Zauber.
Werfen Sie einen Blick auf diese Liste der Interjektionen, für Ausrufezeichen in jeder Art von Situation.,
Drehen Sie ein Stirnrunzeln mit Emoticons auf den Kopf
Gehen Sie 15 Jahre in der Zeit zurück und niemand würde sogar daran denken, ein Smiley-Gesicht zu verwenden.
Nun, diese Zeit ist vorbei und jetzt ist es völlig in Ordnung.
🙂
Wussten Sie eigentlich, dass die Verwendung von Emoticons in Ihrer Kommunikation die Empathie für Ihre Marke erhöht?
Perfekt, um die Stimmung Ihrer Umfrage auszudrücken, wenn Ihre Nachricht eine spielerische ist.
Was ist in einem Namen?, Verwenden Sie nicht das Wort „Umfrage“
Lange, langweilig, schwer, zu viel Arbeit, … das Wort „Umfrage“ bringt einige schreckliche Assoziationen. Wir können unseren Befragten keine Vorwürfe machen. Bitten Sie stattdessen die Leute, „ein paar Fragen “ zu beantworten oder“eine Minute ihrer Zeit zu verschwenden“.
Wenn Sie das eigentliche Wort vermeiden, sehen Sie eine Zunahme der Klicks und tatsächlichen Antworten. Dies funktioniert im Einführungsbildschirm Ihres Fragebogens, aber auch in Ihren E-Mail-Einladungen.
Denken Sie jedoch daran, dass Sie sich an nur 4 Fragen halten sollten, wenn Sie das gesagt haben!,
Zeigen Sie die (Anreiz -) Leckereien
Eine Belohnung für die Beantwortung einiger Fragen senkt den Schwellenwert enorm! Umso mehr, wenn ein Spiel oder Wettbewerb mit der Belohnung verbunden ist. Der Nervenkitzel, etwas zu spielen und möglicherweise zu gewinnen, ist eine perfekte Ergänzung zu Ihrer Umfrage-Einführung.,
In aller Ernsthaftigkeit
Es gibt eine Zeit und einen Ort für alles, also wenn Ihr Fragebogen viel zu ernst für Smileys oder „whoopees“ ist, können Sie immer noch eine längere Einführung schreiben, die den Befragten in das Setup erleichtert.
Eine Kompetenzbewertung, wie das obige Beispiel, ist etwas, das mehr Informationen erfordert. Sie haben es geschafft, ziemlich viel davon in die Einführung aufzunehmen, haben sich jedoch entschlossen, über einen Hyperlink auf eine informative Seite zu verweisen, falls ein Mitarbeiter vor dem Einstieg nachlesen möchte.
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