Women of Color in STEM

im Laufe der Geschichte, versteckte Figuren, die dazu beigetragen und nachhaltige verschiedenen Bereichen der Studie sind gegangen, ohne Anerkennung. Viele wichtige farbige Frauen, die bahnbrechende Entdeckungen in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik gemacht haben, wurden von der Geschichte ignoriert. Diese Frauen waren Experten auf ihrem Gebiet und trugen zum Erfolg ihrer Organisationen und Institutionen bei. Sie waren gebildete Frauen, die sich den Zwängen widersetzten, an die Spitze ihrer Organisationen stiegen und große Dinge vollbrachten.,

In jüngerer Zeit wurden diese versteckten Figuren aufgedeckt, und viele farbige Frauen werden jetzt für ihre Beiträge zu STEM anerkannt. Organisationen ermutigen jetzt farbige Frauen, MINT-Karrieren zu verfolgen, damit sie weiterhin fortgeschrittene Entdeckungen machen können, um die Zukunft von MINT zu verbessern. Jährliche Konferenzen wie die US Women of Color STEM Conference veranstalten Veranstaltungen, um ihnen bei der Navigation durch ihre Karriere und ihr Netzwerk zu helfen., Universitäten ermutigen auch farbige Frauen, MINT-Majors und Karrieren zu verfolgen.

Frauen in der STEM-Geschichte

Es wäre unmöglich, alle Frauen, die im Laufe der Geschichte zu STEM beigetragen haben, aufgrund der Unterdrückung ihrer Leistungen richtig anzuerkennen. Obwohl viele Menschen versucht haben, Frauen und Frauen mit Farbe aus den historischen Aufzeichnungen herauszudrängen, gibt es immer noch Berichte, die zeigen, wie entscheidend viele Frauen für die Entwicklung von Technologie, medizinischem Wissen, wissenschaftlichen Instrumenten und technischen Fähigkeiten waren., Solange es Wissenschaft, Technologie, Technik und Mathematik gibt, haben Frauen zu Innovationen und Entdeckungen beigetragen, wie dieser kurze Überblick über einige farbige Frauen in der Geschichte zeigt.

Vor Hunderten und sogar Tausenden von Jahren bauten Frauen und Männer mit dem Stamm ihrer Zeit Gesellschaften und Imperien auf. Bereits 2300 v. Chr. studierte eine Priesterin von Ur namens En ‚Hedu‘ anna Astronomie und verfolgte die Zyklen des Mondes. Wie viele Wissenschaftler ihrer Zeit zeichnete sie ihre Ergebnisse als Poesie auf., Die Menschen rezitierten ihre Entdeckungen 500 Jahre nach ihrem Tod in Form ihrer Poesie.

Aufgrund begrenzter Aufzeichnungen wird die Existenz einiger Frauen in STEM diskutiert. Eine dieser Frauen ist Merit Ptah aus dem dritten Jahrhundert v. Chr. Sie war Ärztin im alten Ägypten, die erste aufgezeichnete Frau in der Medizin. Einige behaupten, dass sie, obwohl sie vielleicht nicht existiert hat, Ärztinnen vertritt, die Pioniere in Medizin und Wissenschaft waren. Andere argumentieren stark für ihre Existenz und verweisen auf historische Aufzeichnungen, die zeigen, dass sie die Chefärztin des Pharaos Hof war.,

Women of color in STEM haben von der alten Geschichte bis zur heutigen Zeit zu Wissenschaft und Medizin beigetragen-von Al — Ijliya Al-Astrulabi, die das Astrolabium im Syrien des 10. Diese Frauen widersetzten sich sozialer und kultureller Repression, um zeitlose Entdeckungen zu machen, die die Bereiche Astronomie und Astrophysik voranbrachten.,

Statistiken über farbige Frauen in MINT

Während viele Frauen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik einen Unterschied gemacht haben, sind sie in MINT-Karrieren immer noch unterrepräsentiert. Laut dem US Census Bureau besaßen Frauen 1970 nur 7% der MINT-Jobs. Diese Zahl verdoppelte sich 1980 auf 14%. Nach Angaben des National Science Board machen Frauen 47% der derzeitigen Belegschaft aus, aber nur 28% der derzeitigen wissenschaftlichen und technischen Belegschaft. Von diesem Prozentsatz machen farbige Frauen etwa 5% aus.,

Viele Faktoren tragen dazu bei, dass Frauen nur etwa ein Viertel der MINT-Belegschaft ausmachen. Nach Angaben des Educational Research Center of America, männliche und weibliche Studenten in K-12 Bildung teilen die gleiche Fähigkeit, in MINT-Klassen zu übertreffen. Laut derselben Studie zeigen Studentinnen jedoch weniger Vertrauen in diese Fächer. Wenn Studentinnen nicht ermutigt werden, MINT zu studieren oder sogar während ihrer gesamten K-12-Ausbildung entmutigt werden, fehlt ihnen möglicherweise weiterhin das Vertrauen in diese Fächer und sie wählen verschiedene Hauptfächer am College.,

Das Nationale Zentrum für Bildungsstatistik berichtet, dass im Jahr 2015 der Prozentsatz der farbigen Frauen an Hochschulen, die MINT-Abschlüsse erworben haben, betrug:

• Asiatische Frauen: 5%
• Schwarze Frauen: 2.9%
• Latinos: 3.8%

Da Frauen und insbesondere farbige Frauen in MINT-Majors an Universitäten sowie in MINT-Karrieren historisch unterrepräsentiert waren, glauben viele Frauen auf diesem Gebiet, dass sie in voreingenommenen Umgebungen arbeiten., Scientific American entdeckte, dass 45% der Frauen in MINT ihren Arbeitsplatz verlassen, weil sie sich unterbezahlt und unterrepräsentiert fühlen. Aufgrund dieser Abnutzung steigen nur wenige Frauen in Spitzenpositionen als Vorbilder für andere Frauen auf. Frauen, die in der Lage sind, MINT-Abschlüsse zu erwerben, sind jedoch mehr als in der Lage, in MINT-Führungspositionen zu arbeiten und ihre Karriere voranzutreiben.

Schwarze Frauen im STAMM

Farbige Frauen im STAMM haben rassische und geschlechtsspezifische Vorurteile im Laufe der Zeit überwunden, um sich einen Namen zu machen und zu großen Ursachen beizutragen, einschließlich vieler wichtiger afroamerikanischer Frauen., Diese Frauen überwanden sowohl Sexismus als auch Rassismus, um wichtige Titel und Positionen zu halten, zu bedeutenden Entdeckungen beizutragen und die Grenzen dessen zu erweitern, wer in die Geschichte von STEM aufgenommen wird. Das Folgende sind kurze Biografien wichtiger afroamerikanischer Frauen in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik:

• Dorothy Lavinia Brown war die erste afroamerikanische Chirurgin. Sie praktizierte im Südosten der USA während der 1900er Jahre.
• Rebecca Lee Crumpler war die erste afroamerikanische Frau, die Ärztin wurde., Sie absolvierte das New England Female Medical College als Doktor der Medizin im Jahr 1864.
• Dr. Marie M. Daly war die erste Afroamerikanerin, die in den USA in Chemie promovierte Sie promovierte 1947 an der Columbia University und widmete ihr Leben der Forschung und Bildung, Lehre und Arbeit als Biochemikerin.
• Mary Jackson war die erste afroamerikanische Ingenieurin der NASA. 1958 wurde sie Luftfahrtingenieurin. Sie widmete ihre Karriere als Ingenieurin der Erstellung von Berichten und der Unterstützung anderer Frauen bei der NASA.
• Dr., Shirley Jackson war die zweite afroamerikanische Frau mit einem PhD in Physik in den USA zu absolvieren, und die erste afroamerikanische Frau mit einem PhD am Massachusetts Institute of Technology (MIT) zu absolvieren. Sie erhielt 2015 während der Präsidentschaft von Barack Obama die National Medal of Science.
• Katherine Johnson hat die NASA-Berechnungen für mehrere Weltraummissionen einschließlich der Mondlandung von 1969 abgeschlossen., Sie begann 1952 als Humancomputer für das Langley Research Center zu arbeiten und machte sich aufgrund ihrer erstaunlichen Intelligenz und Berechnungen auf den Weg in die Flugforschungsabteilung. 2015 wurde sie mit der Presidential Medal of Freedom ausgezeichnet.
• Dr. Gladys West war verantwortlich für die Mathematik, die zur Erfindung des Global Positioning Systems (GPS) führte. Ihre wichtige Arbeit am US Naval Weapons Laboratory half bei Weltraumentdeckungen im Zusammenhang mit Planeten im Sonnensystem sowie der Erde., Sie programmierte die Mathematik und Berechnungen für den komplexen Computer, der schließlich als GPS bekannt wurde.

Diese wichtigen afroamerikanischen Frauen trotzten den Chancen und den erstaunlichen Statistiken und widmeten ihr Leben der Verbesserung der Welt durch ihre MINT-Karriere.

Andere berühmte farbige Frauen in STEM

Während farbige Frauen in STEM-Karrieren immer mit Schwierigkeiten konfrontiert waren, haben sie weiterhin inhärente Vorurteile aufgrund von Sexismus und Rassismus überwunden., Hier sind kurze Biografien einiger farbenfroher Frauen, die zum Erfolg von STEM beigetragen haben:

• Susan La Flesche war die erste indianische Frau, die einen medizinischen Abschluss erwarb. Sie besuchte die heutige Hampton University, bevor sie 1889 als Valedictorian am Women ‚ s Medical College of Pennsylvania ihren Abschluss machte. Sie wurde Ärztin und widmete ihr Leben der medizinischen Versorgung des Omaha-Stammes.
• Dr. Ellen Ochoa war die erste Latina-Astronauten erkunden den Weltraum., Sie promovierte in Elektrotechnik und begann den dreijährigen Prozess, NASA-Astronautin zu werden. Ihre erste Reise in den Weltraum fand 1993 auf der Discovery statt und seitdem war sie dreimal im Weltraum. Sie hat Forschung in Bezug auf die Ozonschicht durchgeführt und ist auch ein Erfinder.
• Dr. Antonia Novello war die erste Frau und erste Latina, die die Position des Generalchirurgen der USA innehatte Dr. Novello promovierte an der Universität von Puerto Rico, bevor sie von 1990 bis 1993 als Generalchirurgin tätig war., Danach war sie Gesundheitskommissarin des Staates New York und arbeitete als medizinische Behörde für mehrere wichtige Organisationen.
• Mary G. Ross war die erste weibliche Luftfahrtingenieurin der amerikanischen Ureinwohner. Sie arbeitete in Lockheeds Advanced Development Program und half bei der Entwicklung der Pläne für Missionen, die von Venus und Mars fliegen. Sie wurde ursprünglich 1942 als Mathematikerin eingestellt, absolvierte jedoch eine Ausbildung zur einzigen Ingenieurin.
• Im Jahr 2015 Tu Youyou wurde die erste Frau aus der Volksrepublik China, die den Nobelpreis erhielt., Sie und zwei andere Wissenschaftler teilten den Nobelpreis für Physiologie oder Medizin für ihre bahnbrechende Arbeit bei der Entdeckung von Artemisinin und Dihydroartemisinin, den Medikamenten zur Behandlung von Malaria. Derzeit arbeitet sie als pharmazeutische Chemikerin.

Organisationen, die Frauen ermutigen, MINT-Karrieren zu verfolgen

Da die Beiträge von Women of Color an Anerkennung gewinnen, ermutigen viele moderne Organisationen farbige Frauen, MINT-Karrieren zu verfolgen. Organisationen haben begonnen, sich an unterrepräsentierte Mädchen und Frauen zu wenden., Die folgenden Organisationen widmen sich der Unterstützung von Mädchen und Frauen bei der Erforschung von MINT-Karrieren:

• Girlstart bietet K-12-Programme für Mädchen an, die sich für MINT interessieren. Mädchen vom Kindergarten bis zur 12. Klasse können an sechs Core-MINT-Programmen teilnehmen. Die Organisation bezahlt über 500 Mädchen für die Teilnahme an der jährlichen Girls in STEM-Konferenz.
• Girls Who Code hilft Mädchen, technologische und Programmierkenntnisse zu erlernen, um sie in MINT-Karrieren zu unterstützen. Die Organisation hofft, Amerikas größte Pipeline weiblicher Ingenieure aufzubauen.,
• National Girls Collaborative Project hilft Mädchen, die sich für MINT-Karrieren interessieren. Es dient in erster Linie als Netzwerk, in dem 36,400 verschiedene Programme und Organisationen zusammenarbeiten, um Mädchen bei der Gleichstellung der Geschlechter in MINT-Karrieren zu unterstützen.
• Women Who Code stellt Ressourcen bereit und veranstaltet Veranstaltungen, um Führungsmöglichkeiten zu schaffen, bei denen Frauen in MINT vertreten sein können.
• Black Girls Code dient afroamerikanischen, Latina-und indianischen Mädchen, indem sie eine Umgebung pflegen, in der sie Programmierkenntnisse und Informatik erlernen können., Die Organisation hat sich mit großen Unternehmen wie Google und FedEx zusammengetan, um das Leben junger Mädchen, die eine MINT-Karriere anstreben, zu verändern.

Dies sind nur einige der vielen Organisationen, die heute Mädchen und Frauen dienen. Organisationen verstehen den Wert von farbigen Frauen in MINT-Karrieren, da ihr Antrieb und ihre Intelligenz im Laufe der Jahre zu vielen revolutionären Entdeckungen geführt haben. Diese Programme widmen sich der Kultivierung von Umgebungen, in denen sich farbige Mädchen und Frauen in STEM vertreten fühlen können.,

Hochschulen ermutigen farbige Frauen, MINT-Majors in Betracht zu ziehen, indem sie spezielle Stipendien anbieten. Regierungsbehörden wie die National Nuclear Security Administration und private Unternehmen wie Hewlett-Packard zielen ebenfalls auf Stipendien für farbige Frauen ab. Wissenschaftler und Fachleute erkennen gleichermaßen an, dass es in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik an Vielfalt mangelt und dass das Land mehr farbige Frauen in MINT-Organisationen benötigt.,

Women of Color STEM Conference

Ein wichtiges Ereignis, dass Frauen of color in STEM-Karrieren ist die jährliche US-Frauen der Farbe-VORBAU-Konferenz. Die Veranstaltung findet seit 24 Jahren statt und bringt farbige Frauen aus verschiedenen Stielfeldern zusammen. Die Konferenz bietet jedes Jahr spannende und hilfreiche Veranstaltungen, darunter Preisverleihungen und Networking-Möglichkeiten. Über 50 Frauen in verschiedenen MINT-Berufen von Regierung bis Industrie werden mit Sonderpreisen ausgezeichnet.,

Die Konferenz veranstaltet eine Jobmesse, auf der Frauen potenzielle Arbeitgeber treffen und sich mit wichtigen Branchenführern vernetzen können. Frauen haben auch die Möglichkeit, sich zu vernetzen und wichtige und dauerhafte Verbindungen zu anderen farbigen Frauen in der Gesellschaft herzustellen. Die Women of Color STEM-Konferenz lädt Technologieführer ein, Hauptredner zu sein, und bietet Workshops an, in denen Frauen ihr Wissen aufbauen und eine spezielle Ausbildung erhalten können. College-Studenten, die sich für Berufe in MINT interessieren, können an der Konferenz teilnehmen, um wichtige Kontakte zu knüpfen und zu lernen, wie sie ihre eigene Karriere steuern können.,

Verfolgen Sie eine Karriere in MINT mit einem Bachelor in Data Science

Von der alten Geschichte bis zur Gegenwart haben farbige Frauen wichtige Beiträge zu den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik geleistet. Obwohl sie mit vielen Schwierigkeiten bei der Navigation durch ihre MINT-Karriere konfrontiert waren, haben sie ungeachtet der mangelnden Anerkennung weiterhin einen Unterschied in der Welt gemacht. Da viele farbige Frauen in STEM für ihre Leistungen anerkannt werden, inspirieren sie andere farbige Frauen, auch Karriere in STEM zu machen.,

Studierende, die sich für eine Karriere im MINT interessieren, können zunächst einen Online-Bachelor in Data Science an der Maryville University erwerben. Der Lehrplan taucht die Schüler sowohl in die theoretischen als auch in die praktischen Aspekte der Technologie ein und vermittelt die Werkzeuge und Techniken der Datenanalyse — die wichtigsten Fähigkeiten, die für die Arbeit in großen Unternehmen, kleinen Unternehmen, Regierungsbehörden, gemeinnützigen Organisationen, Marketingfirmen und mehr erforderlich sind. Studenten der Maryville University sammeln Erfahrung in der Erforschung und Analyse großer Datensätze, die in profitable Informationen umgewandelt werden können., Erfahren Sie mehr darüber, wie das Programm Ihnen helfen kann, eine erfolgreiche Karriere in MINT zu verfolgen.,rowth & Aufstieg

Quellen

Biographie „Katherine Johnson und 9 Anderen Schwarzen Weiblichen Pioniere in der Wissenschaft“

Black Girls Code

Katalysator, Frauen in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM): Quick Nehmen

Chicanas und Latinas in STEM, Berühmte Frauen

Girlstart

Mädchen, Die Code

Mädchen, Die STAMM, „Die Besten STEM-Organisationen für Mädchen & Frauen“

Global Cardiology Science & Praxis „Alten Alexandria und dem Beginn der Medizinischen Wissenschaft“

Inverse, Maria G., Ross: Wie sie den Weg für indianische Frauen in STEM ebnete“

Medium, „Historische Frauen der Farbe in der Wissenschaft“

NAPE, berühmte afroamerikanische Frauen in STEM

National Girls Collaborative Project (NGCP)

Nautilus, „Es ist Zeit, dass diese alten Wissenschaftlerinnen ihre Fälligkeit bekommen“

NGC-Projekt, „Der Zustand von Mädchen und Frauen in STEM“

Stipendien für Frauen, Stipendien für Minderheitenfrauen

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Scientific American, „Where Are the Black Women in STEM Leadership?,“

Smithsonian, „Das Unglaubliche Vermächtnis von Susan La Flesche, die First Native American to Earn a Medical Degree“

USBE, „Frauen von Farbe Zeitschrift STEM Conference Marks Its 24th Anniversary“

der US Census Bureau, Frauen in Mint-Berufe: von 1970 bis 2011

Frauen, Die Code