Sind Sie schwanger und fragen sich, ob Sie aufhören sollten zu arbeiten? Schauen Sie sich die wichtigsten Anzeichen an, um während der Schwangerschaft nicht mehr zu arbeiten, und Gründe, warum Sie sollten.
Meine erste Schwangerschaft verlief reibungslos… das heißt, bis ich diesen letzten und letzten Monat erreichte.
Jetzt kämpfte ich um das Gehen und bereitete mich auf die unvermeidlichen Schmerzen in meinen Beckenknochen und Hüften vor. Ich fühlte mich schwer, watschelte von Seite zu Seite, mit Kurzatmigkeit., Und lass uns nicht einmal in die schlaflosen Nächte kommen und fünfmal pro Nacht aufwachen, so dass ich am nächsten Tag kaum noch funktionieren kann.
Ich war so erschöpft, so über alles, und so abgelassen.
Aber wie viele Mütter wollte ich meinen Mutterschaftsurlaub retten, nachdem das Baby geboren wurde, nicht vorher. Schließlich möchten wir diese Zeit nutzen, um uns mit dem Baby zu verbinden, den Bedarf an Kinderbetreuung zurückzudrängen und uns von der Entbindung zu erholen.
Mit Ausnahme vieler von uns treten die Anzeichen, während der Schwangerschaft nicht mehr zu arbeiten, viel früher auf, als wenn das Baby entbindet.,
Die Entscheidung, nicht mehr zu arbeiten, wie Sie sicher erkannt haben, ist nicht immer so klar. Finanzielle Gründe, Mutterschaftsurlaubsleistungen und Gesundheitsprobleme sind nur einige der Faktoren, die unsere Entscheidungen beeinflussen.
Top-Zeichen, um während der Schwangerschaft nicht mehr zu arbeiten
Dennoch stellen Sie möglicherweise fest, dass die Anzeichen Sie ins Gesicht schlagen, unabhängig davon, in welchem Stadium Sie sich gerade befinden.
Vielleicht bist du immer auf den Beinen und rennt herum mit wenig Möglichkeit sich hinzusetzen. Vielleicht ist Ihr Pendeln eine schreckliche 1.,5 stunden in eine Richtung, oder Sie möchten Zeit mit Ihrem Kleinkind verbringen, bevor sein Geschwisterchen ankommt.
Auf der anderen Seite werden Sie möglicherweise nicht für Mutterschaftsurlaub bezahlt und zwingen Sie zur Arbeit, auch wenn alle Anzeichen darauf hindeuten, dass Sie dies nicht tun sollten. Oder Sie möchten nicht, dass Ihre Mitarbeiter schlecht an Sie denken, wenn Sie so bald aufhören zu arbeiten, auch wenn Sie wissen, dass es Ihnen egal ist, was sie denken.
Trotzdem sollten Sie auf diese Zeichen achten, um zumindest zu überlegen, ob Sie weiterarbeiten möchten oder nicht. Natürlich ist Ihr Arzt die erste Person, die fragt, ob Sie aufhören soll zu arbeiten., Komplikationen und die Sicherheit des Babys haben Vorrang vor vielen anderen Gründen.
Aber manchmal ist es eher eine interne Darmuntersuchung, kombiniert mit dem Hören auf Ihren Körper. Wann sollte eine schwangere Frau aufhören zu arbeiten? Schauen Sie sich diese Anzeichen an, um während der Schwangerschaft nicht mehr zu arbeiten, und ob sie für Sie gelten:
Frühzeitige Komplikationen
Das Ziel jeder Mutter in der Schwangerschaft ist es, Frühgeburten zu vermeiden. Wenn Sie also Anzeichen von frühzeitigen Komplikationen* sehen, ist es möglicherweise an der Zeit, mit Ihrem Arzt über die Beendigung der Arbeit zu sprechen., Vielleicht haben Sie Bluthochdruck, Krämpfe, Braxton Hicks Kontraktionen oder ungewöhnliche Schwellungen.
Ihr Arzt kann Sie auch aus der Arbeit ziehen, wenn Sie Probleme mit der Dilatation, Ihrem Schleimpfropfen oder irgendwelchen Symptomen haben, die zu Präeklampsie führen können. Zum Beispiel, während ich keine Präeklampsie hatte, waren meine Spiegel nahe genug, dass mein Arzt meinen Urin für ein paar Tage überwachen musste.
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Sie haben eine Hochrisikoschwangerschaft
Viele Mütter-wie ich mit meinem ersten Sohn—haben „Glück“, dass wir während der gesamten Schwangerschaft viele Komplikationen vermeiden konnten.
Aber andere haben viele Komplikationen zu kämpfen, von Schwangerschaftsdiabetes über Bluthochdruck bis hin zu Anämie. Und Zwillinge und Vielfache zu haben—wie ich es tat, als ich wieder schwanger wurde-macht Ihre Schwangerschaft automatisch zu einem hohen Risiko.,
Bei einer Hochrisikoschwangerschaft haben Sie mehr Komplikationen. Arbeiten bis zu Ihrem Fälligkeitsdatum ist möglicherweise einfach nicht möglich, wenn Sie kaum laufen können oder auf Bettruhe gestellt werden. Jeder mit einer Hochrisikoschwangerschaft hört häufiger auf zu arbeiten als diejenigen ohne diese Komplikationen.
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Sie können physisch nicht gut bei der Arbeit
Einige Jobs sind körperlich anstrengender als andere., Denken Sie an Barkeeper, Apotheker, Krankenschwestern und Ärzte, Friseure oder Kellnerinnen, die den ganzen Tag auf den Beinen sind.
Andere sind auch ohne Schwangerschaft körperlich anstrengend, wie das Laden von Gegenständen in einem Einzelhandelsgeschäft. Und wieder andere stellen Risiken dar, an die Sie normalerweise nicht zweimal denken würden, wenn Sie nicht schwanger wären, wie Trainingshunde.
Jede Entscheidung ist persönlich und praktisch. Während Sie Ihren Schreibtischjob nicht aufgeben würden, sobald Sie Kopfschmerzen bekommen, müssen Sie auch die Auswirkungen auf Ihre Gesundheitsrisiken abwägen., Wenn Sie keine Arbeit leisten können, die Sie normalerweise gut ausführen würden, ist dies ein Zeichen, um zu entscheiden, wie lange Sie unter diesen Bedingungen arbeiten können.
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Sie können nicht mit den Arbeitsanforderungen und dem Druck Schritt halten
Das heißt, selbst typische“ Schreibtischjobs “ können eine Herausforderung sein, wenn Sie den ganzen Tag sitzen oder kaum wach bleiben können. Oder vielleicht fällt es Ihnen schwer, sich so zu konzentrieren, wie Sie es früher getan haben, oder Angst zu haben, zur Arbeit zu kommen, um sich den Herausforderungen des Tages zu stellen.,
Selbst wenn Ihr Job körperlich nicht anstrengend ist, kann der emotionale Tribut einem bereits besteuerten Körper gefährlichen Stress und Angstzustände hinzufügen. Und wenn Sie in einer giftigen Umgebung arbeiten-voller Bürodramen oder stressfreier Aufgaben—können diese „unsichtbaren“ Belastungen ein Zeichen dafür sein, dass Sie aufhören zu arbeiten.
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Sie müssen sich noch viel vorbereiten
Nicht jeder kann sich im Voraus vorbereiten, oder vielleicht sind Sie der Typ“ Ich werde später damit umgehen“., Wenn Sie sich dem Ende Ihrer Schwangerschaft nähern und noch lange nicht bereit sind, das Baby willkommen zu heißen, ist es möglicherweise an der Zeit, die letzten Wochen zur Vorbereitung zu nutzen.
Der Countdown zum großen Tag könnte auch zusätzlichen Druck hinzufügen, wenn Sie sich unvorbereitet fühlen. Das Anhalten der Arbeit in den letzten Wochen kann eine kluge Wahl sein, wenn Sie sich nicht mit Ihren Plänen überfordert fühlen.
Fazit
Fragen Sie einen Raum voller Mütter, wenn jeder plant, nicht mehr zu arbeiten, und Sie werden wahrscheinlich eine Vielzahl von Antworten erhalten. Einige arbeiten bis zu dem Tag, an dem sie liefern (ob nach Wahl oder nicht)., Andere beschließen in der Zwischenzeit, sich vorher, von einigen Tagen bis zu mehreren Wochen, eine Auszeit zu nehmen, um sich vorzubereiten und auszuruhen, bevor das Baby kommt.
Wenn Sie versuchen zu entscheiden, wann Sie anhalten sollen, können bestimmte Zeichen den Weg weisen. Die häufigsten Gründe, mit der Arbeit aufzuhören, basieren auf ärztlichen Anweisungen. Möglicherweise haben Sie vorzeitige Komplikationen, die einen Abbruch erforderlich machen, oder eine Hochrisikoschwangerschaft, die mehr Ruhe als Arbeit erfordert.
Zu anderen Zeiten müssen Sie Ihre Arbeit gegen die Gesundheitsrisiken abwägen, die durch die Fortsetzung der Arbeit entstehen können., Ihr Job ist möglicherweise nicht für den Zustand geeignet, in dem Sie sich befinden, oder Sie können bei der Arbeit nicht mehr gut abschneiden.
Und dennoch kann sich die Entscheidung persönlicher anfühlen, als würde man das Gefühl der Überwältigung lindern, indem man die letzten Wochen nutzt, um sich auf das Baby vorzubereiten.
Mit Beckendruck, Schlafentzug und Watscheln wie ein Pinguin beschloss ich, eine Woche vor meinem Fälligkeitsdatum nicht mehr zu arbeiten. Es stellte sich jedoch heraus, dass mein Sohn mehr bereit war als ich, und er wurde am Tag nach meinem letzten Arbeitstag geboren.,
Weil Sie manchmal nur so viel planen können, bevor jemand anderes diese Entscheidung für Sie trifft.
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