ošetřovatelství je obohacující kariéra, ale může být také náročná. Máte-li zájem o práci v nemocnici s nízkou mírou obratu zaměstnanců, konzistentní výsledky pacientů a zdravé zapojení personálu pro ošetřovatelství, magnet nemocnice může být dobrou volbou.
co přesně je magnetická Nemocnice?
nemocnice Magnet je zdravotnické zařízení považované za zlatý standard ošetřovatelských praktik., Magnet nemocnic jsou certifikovány podle Amerických Sester Credentialing Center (ANCC) jako instituce, kde jsou sestry oprávněny nejen zaujmout vedoucí postavení v péči o pacienta, ale být řidiči institucionální zdravotní péče, změny a inovace.podle ANCC bylo dokonce zjištěno, že nemocnice s magnetem mají méně pracovních úrazů a úrazů při ošetřování než instituce bez magnetu.,
jaký je tedy stav magnetu pro nemocnice a jak se může stát nemocnicí určenou magnetem ovlivnit instituci, její personál a její pacienty?
požadavky na stav magnetu
Magnet status je nejvyšší pověření pro ošetřovatelská zařízení ve Spojených státech a po celém světě. Aby bylo zdravotnické zařízení certifikováno jako magnetická nemocnice, musí splňovat soubor kritérií vytvořených ANCC pro měření excelence ošetřovatelství., Podle ANCC, Magnet stav požadavky zahrnují opatření:
- Pracovní prostředí
- Kojící excelence
- Inovace v ošetřovatelské praxi
- Kvalita výsledků pacientů
Jen asi 8% z Spojené Státy nemocnice – 482 instituce – Magnet-v určených nemocnicích dnes, podle Kojící Světě. Program Nemocnice Magnet však od svého založení v roce 1990 výrazně vzrostl.,
program rozpoznávání magnetů ANCC se narodil ze studie z roku 1983, která identifikovala pracovní prostředí, která přitahují a udržují nejlepší zdravotní sestry, které podporují kvalitní péči o pacienty.
studie zjistila, že některé nemocnice se zdály lépe schopné udržet zdravotní sestry a obsadit volná místa než podobné nemocnice na stejných trzích práce. Bylo zjištěno, že tyto takzvané magnetické nemocnice mají společné organizační rysy, včetně více podpůrného pracovního prostředí, vyšší spokojenosti sester a nižší míry vyhoření.,
v roce 1990 byly tyto společné organizační rysy oficiálně uznány jako „síly velikosti“ a staly se základem programu rozpoznávání magnetů.
první Magnetická nemocnice byla pověřena v roce 1994. Od té doby se program rozpoznávání magnetů výrazně rozrostl a rozpoznal stovky nemocnic nejen v USA, ale po celém světě.
jak dosáhnout stavu magnetu
není to jednoduchý úkol stát se magnetovou nemocnicí, což znamená, že některé nemocnice, které žádají o toto označení, nedostávají certifikaci., Proces aplikace a revize může být dlouhý a vyžaduje silné vedení záznamů, analýzu dat a solidní organizační postupy.
Magnet stav požadavky zahrnují vzdělávací standardy pro zdravotní sestry vedoucí a zdravotní sestra manažeři, zajištění zařízení, top zaměstnanci držet alespoň ošetřovatelství bakalářský titul, podle ANCC.
Magnet nemocnice musí také podat žádost a podstoupit místě, aby přezkoumaly své dokonalosti v „síly o velikosti“ poprvé identifikován pomocí Magnetu nemocnice studii v roce 1980., Dnes ANCC kategorizuje tyto organizační prvky do pěti primárních složek magnetické nemocnice.
Transformační Vedení
oblasti ošetřovatelské a zdravotní péče prochází obrovskou změnu, jak technologie postupuje, pacient se řízení stává více dat řízený a nové léky a terapie k dispozici.
Podle ANCC, tento typ změna vyžaduje transformační vůdci, kteří mohou jít nad rámec upevnění rozbité systémů a řešení problémů, a může začít systémovou změnu, aby vedl jejich ošetřovatelského týmu v oblasti zdravotní péče vyhovět požadavkům budoucnosti.,
program rozpoznávání magnetů zkoumá kvalitu vedení ošetřovatelství a styl řízení vedoucích nemocnic. Vedoucí nemocnice Magnet musí mít podle ANC vizi, vliv, klinické znalosti a silné odborné znalosti v ošetřovatelské praxi.
tento typ vedení je klíčový, řekl Urban, protože oblast ošetřovatelství se mění tak rychle.
„to, co děláme zítra, se může změnit s novým objevem,“ řekla. „To se děje po celou dobu s robotikou a telehealth…Celá praxe se může změnit kvůli změně vědy a techniky.,“
strukturální posílení
mít silné vedení nestačí na to, aby byla instituce klasifikována jako magnetická nemocnice. Organizační struktura nemocnice musí také posílit svou ošetřující personál inovovat a dát nemocnici je poslání, vize a hodnot do každodenní praxe, podle ANCC.
strukturální Empowerment složka označení Magnet přezkoumává personální politiky a postupy organizace, její programy profesního rozvoje a spolupráci mezi lékařským týmem a komunitními organizacemi.,
Nemocnice Magnet status zahrnují zdravotní sestry jako klíčové hráče v institucionálním rozhodování, využívají své znalosti každodenní lékařské praxe a jejich interakce s pacienty k informování o zásadách organizace, řekl Urban.
tato praxe nejen prospívá nemocnici a jejím pacientům,ale může také vést k většímu zapojení a spokojenosti sester.“to opravdu pomáhá s pracovním zadostiučiněním, takže když se rozhoduje, sestry opravdu cítí, že mají hlas, že jsou poslouchány, že jsou ceněny,“ řekl Urban., „Míra obratu sestry je nižší a spokojenost s prací je vyšší.“
příkladná Odborná praxe
profesionální ošetřovatelská praxe organizace je skutečně základem pro její certifikaci jako Magnet nemocnice. Ošetřující personál na Magnet nemocnice musí prokázat jasné pochopení role pečovatelské a jak to platí pro práci s pacienty, rodiny, komunity a interdisciplinární lékařský tým, podle ANCC.
magnetické nemocnice jsou hodnoceny nejen na kvalitě ošetřovatelství v instituci, ale na tom, čeho může tato odborná praxe dosáhnout., Certifikace magnetu přezkoumává řadu opatření odborné praxe, včetně autonomie ošetřovatelského personálu a vztahů mezi jeho ošetřovatelskými a dalšími lékařskými týmy.
Urban řekl, že Magnet nemocnice kladen silný důraz na komunikaci mezi ošetřovatelských jednotkách, odděleních a na všech úrovních zdravotnického personálu, od lékařů a lékařů, lékárníků a pracovníků laboratoře.
“ před pohybem magnetu byly ošetřovatelské jednotky více rozčleněné a mezi jednotkami nebylo tolik komunikace,“ řekla., „Důraz na spolupráci a týmovou spolupráci nejen na úrovni jednotky, ale na nurse manažer úrovni a lékařské vůdce úrovni, zajišťuje, že veškerá rozhodnutí se všemi zúčastněnými stranami, což je opravdu přínosem pro výsledek pacienta.“
Nové Znalosti, Inovace a Zlepšení
Magnet nemocnice by měly také zobrazit závazek k vyvíjející budoucnost péče o pacienta a ošetřovatelské praxe s využitím existujících důkazů, nové výzkumné a inovační příspěvky k postupu vědy ošetřovatelství, podle ANCC.,
program Magnet hospital povzbuzuje instituce, aby založily osvědčené postupy a institucionální pokroky na tvrdých důkazech, a to nejen kvůli změně, řekl Urban.
“ provádíme změny, protože existují důkazy, že tato změna zlepší výsledek pacienta,“ řekla. „Program Magnet nás opravdu žádá, abychom hledali nové znalosti, výzkum a inovace, abychom mohli zlepšit výsledky našich pacientů…Sestry to opravdu vedou.,“
Empirické Kvalitní Výsledky
Zatímco mnoho složek Magnet-v určených nemocnice zaměřit na instituce, struktury a postupů, základem Magnet Uznání Program je dopad těchto postupů na nemocnici, její zaměstnance, své pacienty a svou komunitu, podle ANCC.studie
ukázaly, že magnetické nemocnice mají podle ANC často lepší výsledky pacientů a vyšší standard péče o pacienty.,
tyto vylepšené výsledky pacientů lze připsat mnoha funkcím nemocnice Magnet, řekl Urban, včetně lepší angažovanosti sester, spolupráce napříč lékařskými týmy a zaměření na pravidelné prohlížení údajů o pacientech.“zdravotní sestry v této oblasti opravdu vystupňují,“ řekl Urban. „Opravdu dělají změnu. Hledají něco, co je třeba zlepšit, podívejte se na postupy a politiky v místě a opravdu jsou představitelé říkají, se Musíme přizpůsobit, co jsme v současné době dělá, protože jsme ne dostat výsledky, které jsme přání našich pacientů.,'“
Výhody Magnet Nemocnice
V dnešní měnící se krajiny zdravotní péče, pacienti mají větší výběr, než kdy předtím, pokud jde o jejich zdravotní péči. Z neodkladné péče kanceláří a lékáren, poskytování vakcín a jednoduché lékařské testy, k nárůstu počtu nezávislých laboratoří, a dokonce i na domácí testování pro krevní testy a alergie, zdravotní instituce, je třeba, aby dělat, co se jim může stát.,
získání certifikace programu pro rozpoznávání magnetů je silným ukazatelem pro pacienty, že organizace se zavázala k inovacím, dokonalosti v ošetřovatelství a vysoce kvalitní péči o pacienty.studie
ukázaly, že existují také významné výhody pro to, aby se stala magnetickou nemocnicí pro instituci a její ošetřovatelský personál.
Výhody pro Nemocnice
Podle článku z Amerického Sestra Dnes, studie ukázaly, že Magnet-v určených nemocnic hlásí lepší hospodářské výkonnosti, než non-Magnet nemocnice., Studie z roku 2014 od Robert Wood Johnson Foundation zjistil, že se stal Magnet nemocnice zvýšila čistý pacienta příjmy v průměru o 3,89%, zatímco náklady se zvýšily pouze o 2.46%.
jedním z klíčů k tomuto výkonu je zlepšení přitažlivosti a udržení ošetřovatelského personálu, úspora peněz nemocnicím v úsilí o nábor a náklady agentury registrované zdravotní sestry (RN). Náklady na nábor a orientaci nového RN mohou nemocnici stát téměř roční ošetřovatelský plat, řekl Urban, takže snížení obratu sestry může být velkým úsporou nákladů.,
Magnet nemocnice může také ušetřit peníze tím, že produkuje lepší výsledky u pacientů a vybíjení pacientů včas – zajištění řádné úhrady od pojišťoven a snížením pacient se pádům a jiná zranění, Urban řekl.
nemocnice mohou také vidět zlepšenou finanční výkonnost díky lepší marketingové pozici s označením Magnet.,
Podle Americké zdravotní Sestra Dnes, Magnet-poznal nemocnice se pravidelně objevují v horní části seznamu z národa je nejvíce prestižní nemocnice žebříčku a mohou snadněji zvýšit povědomí o jejich úsilí v rámci jejich společenství, otevírá dveře k větší dobročinné dary a cenné partnerství společenství.
výhody pro pacienty
některé z největších výhod označení magnetu pro nemocnice mohou být přínosy pro pacienty., Studie prokázaly, že pacienti na Magnet zařízení mají nižší úmrtnost a lepší zdravotní výsledky díky vyšší sestra angažovanost a vysoké standardy kvality péče.
2015 studie z chirurgické výsledky pacienta na Magnet a non-Magnet nemocnicích zjištěno, že u pacientů léčených na Magnet nemocnic bylo o 7,7% méně pravděpodobné, že zemřou do 30 dnů od jejich postup, a 8,6% méně pravděpodobné, že zemřou po pooperační komplikace.
Zlepšení výsledků pacientů byly rovněž spojeny s vyšší mírou sestra zasnoubení, klíčovou součástí nemocnice je certifikace jako Magnet zařízení.,
studie zapojení sester v nemocnicích po celých Spojených státech z roku 2016 porovnávala úrovně zapojení s pravděpodobností pacientů doporučit zařízení přátelům a rodině. Studie zjistila, že procento pacientů uvádějící, že bych určitě doporučil nemocnici byl více než 14 procentních bodů vyšší v nemocnicích se nejvíce zabývá ošetřovatelského personálu.
Výhody pro zdravotní Sestry
Pro kojící profesionálové, pracující v Magnet nemocnice může přinést mnoho výhod, včetně pracoviště, které podporuje inovace a hodnoty vysoce kvalitní, profesionální ošetřovatelské péče.,
Podle článku od roku 2017 Nurse.org, Gallup průzkum zjistil, že Magnet nemocnice, zdravotní sestry byli více zapojeni s jejich prací, koreluje s lepšími výsledky pacientů. Stejná studie také odhaduje, že průměrný Magnet zařízení zkušenosti méně bezpečnostních incidentů, méně úrazů a nižší sazby krve a tělesných tekutin expozice.
průzkum také zjistil, že sestry v Magnet nemocnicích mají vyšší míru uspokojení z práce a větší touhu zůstat v jejich pozic, s 1,7% nižší míra fluktuace než je průměr pro kojící.,
takže co to znamená získat práci v nemocnici Magnet? Zatímco nejsou tam žádné zvláštní požadavky na vzdělání pro non-vedení ošetřovatelského personálu, že dopad Magnet označení, tam jsou některé věci, které můžete udělat, aby se nastavit sami od sebe při žádosti Magnet nemocnici práci.
Získání Zaměstnání na Magnet Nemocnice
S vyšší mírou pracovní spokojenosti a nižší ošetřovatelství obrat, Magnet nemocnice může být skvělé místo, kde hledat práci pro kojící absolventů škol. Chcete-li pomoci svůj životopis vyniknout, podívejte se na příležitosti k pokroku své vzdělání, řekl Urban.,
i Když můžete získat kojící pracovních míst na Magnet nemocnice s přidruženého titul v oboru ošetřovatelství, vydělávat Bachelor of Science v Ošetřovatelství (BSN), nebo Master of Science v Ošetřovatelství (MSN) může postoupit své znalosti a pomůže vám vyniknout mezi ostatními uchazeči. Zrychlené RN na MSN ošetřovatelské studijní programy vám mohou pomoci urychlit vaše vzdělání rychleji.“magnetické nemocnice si cení sester, které si polepší a opravdu to podporují,“ řekl Urban., „Myšlení je, že čím vyšší je stupeň, tím více jste znalí, a čím více můžete tyto znalosti sdílet s lidmi, se kterými pracujete, a zlepšovat praxi.“
instituce určené magnetem nejsou samy o sobě při hledání zdravotních sester s pokročilým stupněm. 2016 z průzkumu Americké Asociace z vysokých Škol z Ošetřovatelství zjištěno, že 54% nemocnic a dalších zdravotnických zařízení, které vyžadují nové zaměstnance mají bakalářský titul, zatímco téměř 98% zdravotní péče zaměstnavatelů vyjádřila silnou preferenci pro BSN programu absolventů.,
Bez ohledu na to, kde se vaše ošetřovatelské studijní trvá, zda Magnet, nemocnice, malé komunitní nemocnice nebo jiné zdravotnické zařízení, pokračování své ošetřovatelské vzdělání bude vždy důležitou součástí prosazování své zdravotní kariéry, Urban řekl.
„celoživotní vzdělávání je základním kamenem ošetřovatelství,“ řekla. „Nikdy nebudete mít všechny informace, protože změna se děje po celou dobu.“
Marcy Vadurro je marketingový produktový manažer na Southern New Hampshire University.
Napsat komentář