Přívětivost popisuje člověka, je tendence postavit potřeby druhých před své vlastní, a spolupracovat, spíše než soutěžit s ostatními. Lidé, kteří mají vysokou přívětivost, zažívají velkou empatii a mají tendenci mít radost z toho, že slouží a starají se o ostatní. Obvykle důvěřují a odpouštějí.
lidé s nízkou přívětivostí mají tendenci zažít méně empatie a dát své vlastní obavy před ostatními., Nízké střelci jsou často popisovány jako nepřátelské, konkurenční, a antagonistický. Mají tendenci mít více konfliktních vztahů a často vypadávají s lidmi.
přívětivost je samozřejmě výhodná pro dosažení a udržení popularity. Příjemní lidé jsou lepší než nepříjemní lidé. Na druhou stranu, přívětivost není užitečná v situacích, které vyžadují tvrdá nebo absolutní objektivní rozhodnutí. Nepříjemní lidé mohou dělat vynikající vědce, kritiky nebo vojáky.
jak vypadá vysoká přívětivost?,
Lidé, kteří jsou vyšší v Přívětivost mají zvýšenou kapacitu pro vycházíte dobře s ostatními, být užitečné, a zobrazení emocionální citlivost a inteligenci.
příjemní lidé mají tendenci dělat dobře v sociálním a profesním prostředí kvůli své užitečné povaze, zájmu o spolupráci a schopnosti de-eskalovat konflikt. Obvykle tvoří přátelství snadno, protože jsou ochotni dát ostatním výhodu pochybnosti a pomalu vytvářet úsudky., Kariéra zahrnující budování vztahů, péče o ty, kteří to potřebují, a poradenství mají tendenci přitahovat vysoce příjemné lidi.
příjemní lidé bývají citově vnímaví, empatičtí a altruističtí. Jsou přirozeně užitečné, a protože hluboce cítí potřeby a bolest druhých, jsou nuceni jednat. Ačkoli jejich záměry jsou dobré, tato tendence se může občas projevit ve formě závislosti nebo neschopnosti říci ne.
vysoce příjemní lidé se mohou snažit prosadit své vlastní potřeby a preference., Zatímco lidé, kteří mají vysoké skóre pro přívětivost, jsou spolupracovníky často oblíbeni, přívětivost negativně koreluje s příjmem a profesním postavením. Vysoce příjemní lidé se mohou více soustředit na pomoc druhým a zanedbávat mapování vlastního kurzu.
jak vypadá nízká přívětivost?
lidé, kteří mají nízkou přívětivost, mají menší pravděpodobnost, že se spolu s ostatními dostanou, důvěřují ostatním nebo sympatizují s potřebami lidí kolem nich., Mají tendenci být méně pohnuti svými emocemi nebo vnímáním potřeb druhých,i když mohou stále cítit instinkt péče o blízké blízké.
ti, kteří mají nízkou přívětivost, jsou často podezřelí z jiných lidí a jejich motivů. Jejich skepticismus ohledně lidské přirozenosti znamená, že ostatní zřídka získají to nejlepší z nich. Mohou však bojovat v situacích, kdy je týmová práce nezbytná, protože očekávají, že ostatní budou mít stejný zájem jako oni.
na pracovišti lidé, kteří mají nízkou přívětivost, často vynikají kvůli svým svobodomyslným ambicím., Často jsou přitahovány k kariéře zahrnující moc, jako je právo, politika, ozbrojené síly, bezpečnost, a vymáhání práva. Úkoly týkající se spolupráce mohou být pro ně frustrující, protože se přirozeně snaží dostat dopředu, spíše než spolupracovat.
lidé s nízkou přívětivostí se nebojí zastávat nepopulární názor. Mají tendenci být nepohnuti vnímáním jiných lidí, a tak mají svobodu jednat v souladu se svým vlastním přesvědčením.
Napsat komentář