sygepleje er en givende karriere, men det kan også være krævende. Hvis du er interesseret i at arbejde på et hospital med lave personaleomsætning, konsekvente patientresultater og sundt personale engagement til sygepleje, kan Magnethospitaler være en god pasform.
præcis hvad er en Magnet Hospital?
et Magnethospital er en medicinsk facilitet, der betragtes som guldstandarden for sygeplejepraksis., Magnet hospitaler er certificeret af American Nurses ‘ Credentialing Center (ANCC) som institutioner, hvor sygeplejersker er bemyndiget til ikke kun at tage føringen på patientpleje, men at være drivkraften for institutionel sundhedspleje forandring og innovation.
Magnethospitaler har endda vist sig at have færre arbejdsulykker og sygeplejeskader end ikke-Magnetinstitutioner, ifølge ANCC.,
“sygeplejersker er frontlinjen inden for kvalitet og sikkerhed,” sagde Urban. “De leverer ikke kun pleje, men ser på alle de spillere, der leverer pleje, og sørger for, at patienterne får det, de har brug for, når de har brug for det…,På et Magnethospital er hele synet af en sygeplejerske at være partner og virkelig lede det medicinske team.”
Så hvad er Magnetstatus for hospitaler, og hvordan kan det at blive et Magnet-udpeget hospital påvirke institutionen, dets personale og dets patienter?
Magnet Status krav
Magnet status er den højeste legitimationsoplysninger for sygepleje faciliteter i USA og rundt om i verden. For at blive certificeret som et Magnethospital skal en medicinsk facilitet opfylde et sæt kriterier oprettet af ANCC for at måle pleje e .cellence., Ifølge ANCC, Magnet-status omfatter foranstaltninger af:
- arbejdsmiljø
- Sygepleje excellence
- Innovationer inden for sundheds-og sygepleje
- Kvalitet patientresultater
det er Kun omkring 8% af Usa hospitaler – 482 institutioner – Magnet-hospitaler, der er udpeget i dag, i henhold til Sygepleje Verden. Men Magnet hospital-programmet er vokset markant siden starten i 1990.,
ANCC Magnet Recognition Program blev født ud af en 1983 undersøgelse for at identificere arbejdsmiljøer, der tiltrækker og bevarer de bedste sygeplejersker, der fremmer kvalitet patientpleje.
undersøgelsen viste, at nogle hospitaler syntes bedre i stand til at bevare sygeplejersker og besætte ledige stillinger end lignende hospitaler på de samme jobmarkeder. Disse såkaldte Magnethospitaler viste sig at have fælles organisatoriske træk, herunder mere støttende arbejdsmiljøer, højere jobtilfredshed blandt sygeplejersker og lavere udbrændingsfrekvenser.,
i 1990 blev disse fælles organisatoriske træk officielt anerkendt som “kræfter i størrelse” og blev grundlaget for Magnetgenkendelsesprogrammet.
det første Magnethospital blev godkendt i 1994. Siden da er Magnetgenkendelsesprogrammet vokset markant og anerkender hundreder af hospitaler ikke kun i USA, men over hele verden.
Sådan opnås Magnetstatus
det er ikke en simpel opgave at blive et Magnethospital, hvilket betyder, at nogle hospitaler, der ansøger om denne betegnelse, ikke modtager en certificering., Ansøgnings-og gennemgangsprocessen kan være lang og kræver stærk registrering, dataanalyse og solid organisatorisk praksis.
Krav til Magnetstatus inkluderer uddannelsesstandarder for sygeplejerskeledere og sygeplejerskeledere, hvilket sikrer, at facilitetens øverste personale har mindst en sygeplejebachelorgrad, ifølge ANCC.
Magnethospitaler skal også indsende en ansøgning og gennemgå et stedbesøg for at gennemgå deres ekspertise i “magnitude forces”, der først blev identificeret af Magnet hospital-undersøgelsen i 1980 ‘ erne., I dag kategoriserer ANCC disse organisatoriske funktioner i fem primære komponenter i et Magnethospital.
Transformational Leadership
området for sygepleje og sundhedspleje gennemgår enorme ændringer, efterhånden som teknologien skrider frem, bliver patienthåndtering mere datadrevet, og nye medicin og terapier bliver tilgængelige.
ifølge ANCC kræver denne type ændringer transformationsledere, der kan gå ud over at løse ødelagte systemer og løse problemer og kan begynde systemiske ændringer for at lede deres sygeplejeteam til at imødekomme fremtidens sundhedskrav.,
Magnetgenkendelsesprogrammet undersøger kvaliteten af sygeplejeledelse og ledelsesstil for hospitalsledere. Magnet hospital ledere skal have vision, indflydelse, klinisk viden og en stærk ekspertise i sygepleje praksis, ifølge ANCC.
denne type lederskab er nøglen, sagde Urban, fordi Sygeplejeområdet ændrer sig så hurtigt.
“hvad vi gør i morgen kan ændre sig med en ny opdagelse,” sagde hun. “Det sker hele tiden med robotik og telehealth…Hele praksis kan ændre sig på grund af en ændring i videnskab og teknologi.,”
strukturel Empo .erment
at have stærkt lederskab er ikke nok til, at en institution klassificeres som et Magnethospital. Organisationsstrukturen på et hospital skal også give sit plejepersonale mulighed for at innovere og sætte hospitalets mission, vision og værdier i daglig praksis, ifølge ANCC.
den strukturelle Empo .erment-komponent i Magnetbetegnelse gennemgår en organisations personalepolitik og-praksis, dens faglige udviklingsprogrammer og dets samarbejde mellem det medicinske team og med samfundsorganisationer.,
Magnetstatushospitaler involverer sygeplejersker som nøgleaktører i institutionel beslutningstagning ved at udnytte deres førstehånds viden om den daglige lægepraksis og deres interaktion med patienter for at informere organisationens politikker, sagde Urban.
denne praksis gavner ikke kun hospitalet og dets patienter, det kan også føre til mere engagement og jobtilfredshed blandt sygeplejersker.
” Dette hjælper virkelig med arbejdsglæde, så når der træffes beslutninger, føler sygeplejersker virkelig, at de har en stemme, at de bliver lyttet til, at de er værdsat,” sagde Urban., “Sygeplejerskeomsætningen er lavere, og jobtilfredsheden er højere.”
eksemplarisk professionel praksis
en organisations professionelle sygeplejepraksis er virkelig grundlaget for dens certificering som et Magnethospital. Plejepersonale på Magnet hospitals skal demonstrere en klar forståelse af sygeplejens rolle og hvordan det gælder for at arbejde med patienter, familier, lokalsamfund og et tværfagligt medicinsk team, ifølge ANCC.
Magnethospitaler vurderes ikke kun på kvaliteten af sygepleje i institutionen, men på hvad den professionelle praksis kan opnå., Magnetcertificering gennemgår en række professionelle praksisforanstaltninger, herunder sygeplejepersonalets autonomi og forholdet mellem dets Sygepleje og andre medicinske teams.Urban sagde, at Magnethospitaler lægger et stærkt fokus på kommunikation mellem sygeplejeenheder, hospitalsafdelinger og alle niveauer af medicinsk personale, fra kirurger og læger til farmaceuter og laboratoriearbejdere.
“før Magnetbevægelsen blev sygeplejeenheder mere opdelt, og der var ikke så meget kommunikation på tværs af enheder,” sagde hun., “Fokus på samarbejde og teamworkork ikke kun på enhedsniveau, men på sygeplejerskechefniveau og medicinsk lederniveau sikrer, at alle beslutninger får alle interessenter involveret, hvilket virkelig er gavnligt for patientens resultat.”
Ny Viden, innovation og Forbedringer
Magnet sygehuse skal også vise en vilje til at udvikle fremtidens patient pleje og sygepleje praksis, brug af eksisterende beviser, ny forskning og innovative bidrag til at fremme videnskaben om sygepleje, i henhold til ANCC.,
Magnet hospital-programmet opfordrer institutioner til at basere bedste praksis og institutionelle fremskridt på hårde beviser og ikke kun ændre sig for forandringens skyld, sagde Urban.
“vi foretager ændringer, fordi der er noget bevis for, at denne ændring vil forbedre patientens resultat,” sagde hun. “Magnet-programmet beder os virkelig om at kigge efter ny viden, forskning og innovationer, så vi kan forbedre resultaterne af vores patienter…Sygeplejersker leder virkelig den anklage.,”
empiriske kvalitetsresultater
mens mange af komponenterne i et Magnet-udpeget hospital fokuserer på en Institutions struktur og praksis, er grundlaget for Magnetgenkendelsesprogrammet den indflydelse, disse praksis har på hospitalet, dets personale, dets patienter og dets samfund, ifølge ANCC.
undersøgelser har vist, at Magnethospitaler ofte har bedre patientresultater og en højere standard for patientpleje, ifølge ANCC.,
disse forbedrede patientresultater kan tilskrives mange funktioner i et Magnethospital, sagde Urban, herunder forbedret sygeplejerskeengagement, samarbejde på tværs af medicinske teams og fokus på regelmæssigt at gennemgå patientdata.
“sygeplejersker går virkelig op i dette område,” sagde Urban. “De gør virkelig en ændring. De ser efter noget, der skal forbedres, ser på processerne på plads og politikkerne på plads og er virkelig lederne af at sige, ‘vi er nødt til at justere det, vi i øjeblikket gør, fordi vi ikke får de resultater, vi ønsker af vores patienter.,'”
fordelene ved at være et Magnethospital
i dagens skiftende sundhedslandskab har patienter mere valg end nogensinde før, når det kommer til deres medicinske behandling. Fra akutplejekontorer og apoteker, der leverer vacciner og enkle medicinske tests, til en stigning i antallet af uafhængige laboratorier og endda hjemme-test for blodarbejde og allergier, skal medicinske institutioner gøre, hvad de kan for at skille sig ud.,
at tjene en Magnetgenkendelsesprogramcertificering er en stærk indikator for patienter, at en organisation er forpligtet til innovation, ekspertise inden for sygepleje og patientpleje af høj kvalitet.
undersøgelser har vist, at der også er betydelige fordele ved at blive et Magnethospital for institutionen og dets plejepersonale.
fordele til hospitalerne
ifølge en artikel fra amerikansk sygeplejerske i dag har undersøgelser vist, at magnetudpegede hospitaler rapporterer bedre økonomiske resultater end ikke-Magnet hospitaler., En undersøgelse fra 2014 fra Robert Johnsonood Johnson Foundation fandt, at det at blive et Magnethospital øgede nettoomsætningen med i gennemsnit 3.89%, mens omkostningerne kun steg med 2.46%.
en nøgle til denne præstation er forbedret tiltrækning og fastholdelse af dets plejepersonale, hvilket sparer hospitaler penge i rekrutteringsindsatsen og omkostninger til registreret sygeplejerske (RN) arbejdsformidling. Omkostningerne ved rekruttering og orientering af en ny RN kan koste et hospital tæt på et års sygeplejeløn, sagde Urban, så reduktion af sygeplejerskeomsætning kan være en stor omkostningsbesparelse.,
Magnethospitaler kan også spare penge ved at producere bedre patientresultater og aflade patienter rettidigt – sikre korrekt refusion af forsikringsselskaber – og ved at reducere patientfald og andre skader, sagde Urban.
hospitaler kan også se forbedrede økonomiske resultater takket være en forbedret markedsføringsposition med Magnetbetegnelsen.,
ifølge American Nurse Today vises Magnetanerkendte hospitaler regelmæssigt øverst på listen over landets mest prestigefyldte hospitalrangeringer og kan lettere øge bevidstheden om deres indsats inden for deres samfund og åbne døren for øgede filantropiske gaver og værdifulde samfundspartnerskaber.
fordele for patienter
Nogle af de største fordele ved Magnetbetegnelse for hospitaler kan være fordelene for patienter., Undersøgelser har vist, at patienter på Magnetfaciliteter har lavere dødelighed og bedre sundhedsresultater takket være højere sygeplejerskeinddragelse og høje kvalitetsstandarder for pleje.
En 2015 undersøgelse af kirurgiske behandlingsresultater på Magnet og ikke-Magnet-hospitaler fandt, at patienter, der er behandlet på Magnet-hospitaler var på 7,7% mindre sandsynlighed for at dø inden for 30 dage af deres procedure, og 8,6% mindre sandsynlighed for at dø efter en postoperativ komplikation.
forbedrede patientresultater er også blevet knyttet til højere satser på sygeplejerskeinddragelse, en nøglekomponent i et hospitals certificering som Magnetfacilitet.,
en 2016-undersøgelse af sygeplejerskeengagement på hospitaler rundt om i USA sammenlignede engagementniveauer med patienters Sandsynlighed for at anbefale anlægget til venner og familie. Undersøgelsen viste, at andelen af patienter, der rapporterede, at de bestemt ville anbefale hospitalet, var mere end 14 procentpoint højere på hospitaler med det mest engagerede plejepersonale.
fordele for sygeplejersker
for plejepersonale kan arbejde på et Magnethospital medføre mange fordele, herunder en arbejdsplads, der tilskynder til innovation og værdsætter professionel pleje af høj kvalitet.,
ifølge en 2017 artikel fra Nurse.org, fandt en Gallup-undersøgelse, at sygeplejersker i Magnet hospital var mere engagerede i deres arbejde, korrelerede med bedre patientresultater. Den samme undersøgelse vurderede også, at den gennemsnitlige Magnetfacilitet oplever færre sikkerhedsrelaterede hændelser, færre arbejdsskader og lavere eksponering for blod og kropsvæske.
undersøgelsen fandt også, at sygeplejersker på Magnethospitaler har højere jobtilfredshed og mere ønske om at forblive i deres positioner med en 1.7% lavere omsætningshastighed end branchens gennemsnit for sygepleje.,
Så hvad tager det for at få et job på et Magnethospital? Selvom der ikke er nogen specifikke uddannelsesmæssige krav til ikke-ledelsessygeplejepersonale, der påvirker en Magnetbetegnelse, er der nogle ting, du kan gøre for at adskille dig selv, når du ansøger om et Magnethospitaljob.
at få et Job på et Magnethospital
med højere jobtilfredshed og lavere sygeplejeomsætning kan et Magnethospital være et godt sted at søge arbejde til kandidater til sygeplejeskoler. For at hjælpe dit CV med at skille sig ud, skal du kigge efter muligheder for at fremme din uddannelse, sagde Urban.,
mens du kan få sygepleje job på Magnet hospitaler med en associeret grad i sygepleje, tjene din Bachelor of Science i sygepleje (BSN) eller Master of Science i sygepleje (MSN) kan fremme din viden og hjælpe dig med at skille sig ud blandt andre ansøgere. Accelereret RN til MSN sygepleje uddannelser kan hjælpe dig med at fremme din uddannelse hurtigere.
“Magnethospitaler værdsætter sygeplejersker, der fremmer deres grader og virkelig opmuntrer det,” sagde Urban., “Tanken er, at jo højere grad, jo mere vidende er du, og jo mere kan du dele den viden med de mennesker, du arbejder med, og forbedre praksis.”
magnet-udpegede institutioner er ikke alene om at lede efter sygeplejersker med avancerede grader. En undersøgelse fra 2016 fra American Association of Colleges of Nursing fandt, at 54% af hospitaler og andre sundhedsfaciliteter kræver, at nye ansættelser skal have en bachelorgrad, mens næsten 98% af sundhedsvirksomhederne udtrykte en stærk præference for kandidater i BSN-programmet.,
uanset hvor dine sygepleje grad finder du, om der skal en Magnet hospital, lille samfund, hospital eller andre medicinske facilitet, fortsætter sygepleje uddannelse vil altid være en vigtig del af at fremme dine healthcare karriere, Urban sagde.
“livslang læring er en hjørnesten i sygepleje,” sagde hun. “Du vil aldrig have alle de oplysninger, fordi forandring sker hele tiden.”
Marcy vadurro er en marketingproduktchef ved Det Sydlige ne.Hampshire University.
Skriv et svar