Agreeableness kuvaa henkilön taipumusta laittaa muiden tarpeet ennen oman, ja tehdä yhteistyötä eikä kilpailla muiden kanssa. Ihmiset, jotka ovat korkealla Miellyttävyydessä, kokevat paljon empatiaa ja pyrkivät saamaan mielihyvää palvelemalla ja huolehtimalla toisista. He ovat yleensä luottavaisia ja anteeksiantavaisia.
Vähäsukuisilla ihmisillä on taipumus kokea vähemmän empatiaa ja asettaa omat huolensa muiden edelle., Alhaisia pilkkaajia kuvaillaan usein vihamielisiksi, kilpailuhenkisiksi ja vihamielisiksi. Heillä on yleensä ristiriitaisemmat suhteet ja he usein riitaantuvat ihmisten kanssa.
Sopuisuus on ilmeisen edullista suosion saavuttamiseen ja ylläpitämiseen. Miellyttävistä ihmisistä pidetään enemmän kuin epämiellyttävistä ihmisistä. Toisaalta sopuisuudesta ei ole hyötyä tilanteissa, joissa vaaditaan tiukkoja tai ehdottomia objektiivisia päätöksiä. Epämiellyttävistä ihmisistä voi tulla erinomaisia tiedemiehiä, kriitikoita tai sotilaita.
miltä Korkea sopimattomuus näyttää?,
Ihmiset, jotka ovat korkeampi Agreeableness ovat lisänneet kykyä tulla toimeen muiden kanssa, on hyödyllistä, ja näyttää emotionaalinen herkkyys ja älykkyys.
Miellyttävä ihmiset yleensä tehdä hyvin sosiaalisen ja ammatillisen asetuksia, koska niiden hyödyllisiä luonto, kiinnostunut yhteistyöstä, ja kyky de-kärjistyä konfliktiin. He muodostavat ystävyyssuhteita tyypillisesti helposti, koska he ovat halukkaita antamaan toisille epäilyksen hyödyn ja hitaasti muodostamaan tuomioita., Urat, joihin liittyy parisuhteen rakentamista, hädänalaisten hoitamista ja neuvontaa, vetävät yleensä puoleensa erittäin mieluisia ihmisiä.
miellyttävät ihmiset ovat yleensä tunneperäisesti tarkkanäköisiä, empaattisia ja pyyteettömiä. He ovat luonnollisesti avuliaita, ja koska he tuntevat syvästi toisten tarpeet ja tuskan, heidän on pakko toimia. Vaikka heidän aikomuksensa ovat hyvät, tämä taipumus voi toisinaan ilmetä riippuvuutena tai kyvyttömyytenä sanoa ei.
erittäin miellyttävät ihmiset saattavat kamppailla omien tarpeidensa ja mieltymystensä puolesta., Vaikka työkaverit pitävät usein Hyvämaineisuudesta, miellyttävyys korreloi negatiivisesti tuloihin ja ammatilliseen asemaan. Erittäin miellyttävät ihmiset saattavat keskittyä enemmän toisten auttamiseen ja laiminlyödä oman menettelynsä kartoittamisen.
miltä Low Agreeability näyttää?
Vähäsukuiset ihmiset tulevat harvemmin toimeen toisten kanssa, luottavat toisiin tai suhtautuvat myötämielisesti ympärillään olevien tarpeisiin., Ne ovat yleensä vähemmän liikuttaa heidän tunteitaan tai tarkkanäköinen muiden tarpeisiin, mutta ne voivat silti tuntuu vaisto hoitaa lähellä rakkaansa.
myötämieliset suhtautuvat usein epäluuloisesti toisiin ihmisiin ja heidän motiiveihinsa. Heidän epäluulonsa ihmisluontoa kohtaan tarkoittaa sitä, että muut saavat niistä harvoin parasta irti. He saattavat kuitenkin kamppailla tilanteissa, joissa tiimityöskentely on välttämätöntä, sillä he odottavat muiden olevan yhtä itsekeskeisiä kuin ovat.
työpaikalla, ihmiset, jotka ovat vähän Agreeableness usein excel, koska niiden määrätietoinen tavoite., Heitä houkutellaan usein urille, joihin liittyy valtaa, kuten lakia, politiikkaa, asevoimia, turvallisuutta ja lainvalvontaa. Yhteistyötehtävät voivat olla heille turhauttavia, sillä he pyrkivät luonnollisesti eteenpäin yhteistyön sijaan.
Vähäsanaiset ihmiset eivät pelkää pitää epäsuosittua näkemystä. He eivät yleensä pidä toisten ihmisten käsityksistä, joten heillä on vapaus toimia omien vakaumustensa mukaisesti.
Vastaa