Hoitotyö on palkitseva ura, mutta se voi olla myös vaativa. Jos olet kiinnostunut työskentelemään sairaalassa, jossa on alhainen henkilöstön vaihtuvuus, johdonmukainen hoitotuloksia ja terve henkilöstön sitoutumista hoitotyön, Magneetti sairaaloissa voi olla hyvä sovi.
mikä on Magneettisairaala?
– Magneetti-sairaala on lääketieteen laitoksen katsotaan kultakantaan hoitotyön käytäntöjä., Magneetti sairaaloissa on sertifioitu American Sairaanhoitajien Credentialing Center (ANCC) sekä laitokset, joissa sairaanhoitajat ovat valta ei vain johtaa potilaan hoitoa, mutta kuljettajat institutionaalisten terveydenhuollon muutosta ja innovointia.
Magneetti sairaaloissa on jopa todettu olevan vähemmän työtapaturmia ja hoitotyön vammoja kuin ei-Magneetti laitosten, mukaan ANCC.,
”hoitajat ovat laadun ja turvallisuuden etulinjassa”, Urban sanoi. ”He eivät vain tarjota hoitoa, mutta etsivät kaikki pelaajat, jotka tarjoavat hoitoa, ja varmistaa, että potilaat saavat, mitä he tarvitsevat, kun he sitä tarvitsevat…,Magneettisairaalassa sairaanhoitajan koko näkemys on olla kumppani ja todella johtaa lääkintäryhmää.”
mikä on siis sairaaloiden Magneettistatus, ja miten Magneetiksi nimetty sairaala voi vaikuttaa laitokseen, sen henkilökuntaan ja sen potilaisiin?
Magneetti Tilan Vaatimukset
Magnet status on korkein credential hoitotyön tilat yhdysvalloissa ja ympäri maailmaa. Jotta lääketieteellinen laitos voidaan sertifioida Magneettisairaalaksi, sen on täytettävä ANCC: n laatimat kriteerit hoitotyön huippuosaamisen mittaamiseksi., Mukaan ANCC, Magneetti tilan vaatimukset ovat toimenpiteitä:
- työympäristön
- Hoitotyön huippuosaamista
- Innovaatiot hoitotyön
- Laatu potilaan tuloksia
Vain noin 8% yhdysvallat sairaalat – 482 toimielimet – ovat Magneetti-nimetty sairaalat tänään, mukaan Hoitotyön Maailmassa. Magnet hospital-ohjelma on kuitenkin kasvanut merkittävästi sen jälkeen, kun se perustettiin vuonna 1990.,
ANCC Magnet Recognition Program syntyi 1983 tutkimus tunnistaa työympäristön, joka houkuttelee ja säilyttää parhaat hoitajat, jotka edistävät laadukasta potilaan hoitoa.
tutkimuksessa havaittiin, että osa sairaaloista näytti pystyvän säilyttämään sairaanhoitajat ja täyttämään avoimet työpaikat paremmin kuin vastaavat sairaalat samoilla työmarkkinoilla. Nämä niin sanotut Magneetti sairaalat löytyi yhteisiä piirteitä, mukaan lukien enemmän kannustavia työympäristöjä, korkeampi työtyytyväisyys sairaanhoitajien keskuudessa ja pienempi burnout hinnat.,
Vuonna 1990, niille yhteisiä piirteitä olivat virallisesti tunnustettu ”voimien suuruus” ja tuli perusta Magnet Recognition Program.
ensimmäinen Magneettisairaala laskettiin vuonna 1994. Sen jälkeen Magneettitunnistusohjelma on kasvanut merkittävästi, tunnistaen satoja sairaaloita paitsi Yhdysvalloissa myös ympäri maailmaa.
Miten Saavuttaa Magneetti-Tila
Se ei ole yksinkertainen tehtävä tulla Magneetti-sairaala, merkitys joitakin sairaaloita, jotka hakevat tämä nimitys ei saada sertifiointi., Sovellus ja katsaus prosessi voi olla pitkä, ja vaativat vahvaa kirjanpito -, data-analyysin ja vankka organisaation käytäntöjä.
Magneetti tilan vaatimukset ovat koulutus-standardit sairaanhoitaja johtajat ja sairaanhoitaja johtajat, joilla varmistetaan laitoksen top henkilökunta pitää ainakin hoitotyön kandidaatin tutkinto, mukaan ANCC.
Magneetti sairaaloissa on myös toimitettava hakemus ja tehdään tutustumiskäynti tarkistamaan huippuosaamisen ”voimien suuruus” ensin tunnistaa Magneetti sairaalan tutkimus 1980-luvulla., Nykyään ANCC luokittelee nämä organisatoriset ominaisuudet Magneettisairaalan viiteen pääkomponenttiin.
Muutosjohtaminen
kentän hoitotyön ja terveydenhuollon on käynnissä valtava muutos, teknologian kehittyessä, potilaan hoito tulee enemmän tietojen ajaa ja uusia lääkkeitä ja hoitoja tulee saataville.
Mukaan ANCC, tämän tyyppinen muutos vaatii muutosjohtaminen johtajia, jotka voivat mennä pidemmälle vahvistamisesta rikki järjestelmiä ja ratkaista ongelmia, ja voi alkaa systeeminen muutos johtaa hoitotyön tiimiä vastaamaan terveydenhuollon tarpeisiin tulevaisuudessa.,
Magneettitunnistusohjelmassa tarkastellaan hoitajamitoituksen laatua ja sairaalajohtajien johtamistyyliä. Magneettisairaalajohtajilla pitää ANCC: n mukaan olla näkemystä, vaikuttamista, kliinistä osaamista ja vahvaa osaamista hoitotyössä.
tämänkaltainen johtajuus on Urbanin mukaan avainasemassa, koska hoitajamitoitus muuttuu niin nopeasti.
”What we do tomorrow can change with a new discovery”, hän sanoi. ”Sitä tapahtuu koko ajan robotiikan ja telehealthin kanssa…Koko käytäntö voi muuttua tieteen ja teknologian muutoksen takia.,”
Rakenteellinen Voimaantuminen
Ottaa vahva johtajuus ei riitä, laitos luokitellaan Magneetti-sairaala. Organisaatiorakenne sairaala on myös voimaannuttaa sen hoitohenkilökunnan innovoida ja laittaa sairaalan missio, visio ja arvot osaksi päivittäistä käytännössä, mukaan ANCC.
Rakenteellisen Voimaantumisen osa Magneetti nimitys arviot organisaation henkilöstöpolitiikkaa ja-käytäntöjä, sen ammatillisen kehityksen ohjelmia ja sen yhteistyö hoitohenkilöstön ja yhteisön järjestöt.,
Magnet status sairaalat mukaan sairaanhoitajien keskeisiä toimijoita institutionaalista päätöksentekoa, hyödyntämällä heidän ensi käden tietoa day-to-day hoitokäytännön ja niiden vuorovaikutusta potilaiden tiedottaa organisaation politiikkaa, sanoi, että Kaupunki.
Tämä käytäntö ei ainoastaan hyödytä sairaalaa ja sen potilaita, vaan se voi myös lisätä sairaanhoitajien sitoutumista ja työtyytyväisyyttä.
”Tämä todella auttaa työtyytyväisyyteen niin, että kun päätökset on tehty, sairaanhoitajat tuntevat, että heillä on ääni, että he ovat kuunnelleet, että he ovat arvostettuja,” Urban sanoi., ”Sairaanhoitajien vaihtuvuus on pienempi ja työtyytyväisyys suurempi.”
Esimerkillinen Ammatillinen Käytäntö
organisaatio on ammatillinen hoitotyön käytäntö on todella perusta sen sertifiointi kuten Magneetti-sairaala. Hoitotyön henkilökunta Magneetti sairaaloissa on osoitettava selkeä käsitys rooli hoitotyössä ja miten se koskee työskentely potilaiden, perheiden, yhteisöjen ja monitieteinen lääketieteen joukkue, mukaan ANCC.
Magneettisairaaloita arvioidaan paitsi hoitajamitoituksen laadusta laitoksessa, myös siitä, mitä tuo ammatillinen käytäntö voi saavuttaa., Magneetti sertifiointi arvosteluja useita ammatillisia käytännön toimenpiteet, mukaan lukien autonomiaa sen hoitohenkilökunnan ja suhteita sen hoitotyön ja muut lääkintähenkilökunnan.
Urban sanoi, että Magneetti sairaalat painotettiin viestintää hoitotyön yksiköt, sairaalan osastoilla ja kaikilla tasoilla hoitohenkilökunta, mistä kirurgit ja lääkärit, farmaseutit ja laboratorion työntekijät.
”Ennen kuin Magneetin liikkeen, hoitotyön yksiköt olivat enemmän hajallaan ja ei ollut niin paljon viestintää eri yksiköiden,” hän sanoi., ”Keskitytään yhteistyö ja tiimityö ei ole vain yksikön tasolla, vaan sairaanhoitaja, johtaja-taso ja lääketieteellinen johtaja tasolla, varmistaa, että kaikki päätökset on saada kaikki sidosryhmät mukana, mikä on todella hyödyllistä tulos potilaan.”
Uusi Tieto, Innovaatiot ja Parannukset
Magneetti sairaaloiden pitäisi myös näyttää sitoutuminen kehittyy tulevaisuudessa potilaan hoidon ja hoitotyön käytäntö, käyttämällä olemassa olevia todisteita, uusi tutkimus ja innovatiivisella tavalla etukäteen tiede hoitotyön, mukaan ANCC.,
Magnet hospital-ohjelma kannustaa toimielinten pohjan parhaiden käytäntöjen ja institutionaalisten kehitysten on todisteita, eikä vain muutosta muutoksen vuoksi, Urban sanoi.
”teemme muutoksia, koska on jonkin verran näyttöä siitä, että muutos parantaa potilaan tulosta”, hän sanoi. ”Magneetti ohjelma on todella pyytää meitä etsimään uutta tietoa, tutkimusta ja innovaatioita, jotta voimme parantaa tuloksia meidän potilailla…Hoitajat todella johtavat sitä syytettä.,”
Empiiriset Laadun Tulokset
Vaikka monet osat Magneetti-nimetty sairaala keskittyä laitoksen rakenne ja käytännöt, perusta Magnet Recognition Program on vaikutusta nämä käytännöt ovat sairaalan, sen henkilöstön, sen potilaille, ja sen yhteisön, mukaan ANCC.
Tutkimukset ovat osoittaneet, että Magneetti sairaalat ovat usein parempia hoitotuloksia ja korkeampi potilaan hoitoa, mukaan ANCC.,
Nämä parannettu hoitotuloksia voidaan katsoa monia ominaisuuksia, Magneetti-sairaala, Urban sanoi, mukaan lukien parempi hoitajan sitoutuminen, yhteistyö yli lääkintähenkilökunnan ja keskittyä säännöllisesti tarkistaa potilaan tiedot.
”sairaanhoitajat todella astuvat esiin tällä alueella”, Urban sanoi. ”He todella tekevät muutoksen. He etsivät jotain, joka tarvitsee parannusta, katso prosesseja ja politiikkoja paikallaan ja todella ovat johtajia sanomalla, ’Meidän täytyy muuttaa mitä olemme parhaillaan tekemässä, koska me ei saada tuloksia haluamme meidän potilailla.,'”
Edut On Magneetti Sairaalan
nykypäivän muuttuvassa terveydenhuollon maisema, potilailla on enemmän valinnanvaraa kuin koskaan ennen, kun se tulee heidän sairaanhoidon. Alkaen kiireellistä hoitoa toimistot ja apteekit tarjoavat rokotteiden ja yksinkertainen lääketieteelliset testit, piikki useiden riippumattomien labs ja jopa at-home testaus veren työ-ja allergiat, hoitolaitosten täytyy tehdä, mitä he voivat erottua.,
Ansaita Magnet Recognition Program sertifiointi on vahva osoitus siitä, että potilaat, jotka organisaatio on sitoutunut innovaatio, huippuosaamista hoitotyössä ja laadukasta potilaan hoitoa.
Tutkimukset ovat osoittaneet, on myös merkittäviä etuja tulossa Magneetti sairaalan laitos ja sen hoitohenkilökunta.
Edut Sairaalat
artikkelin Mukaan American Sairaanhoitaja Tänään, tutkimukset ovat osoittaneet, että Magneetti-nimetty sairaalat raportoivat parempaa taloudellista suorituskykyä kuin ei-Magneetti sairaaloissa., 2014 tutkimuksessa Robert Wood Johnson Foundation todettiin, että tulossa Magneetti sairaalan lisääntynyt net potilas tulot keskimäärin 3,89%, kun taas kustannukset vain kasvoivat 2.46%.
Yksi avain tämän suorituskyky on parantunut vetovoima ja säilyttämistä sen hoitohenkilökunnan, säästää sairaalat rahaa rekrytointeja ja rekisteröity sairaanhoitaja (RN) työvoimatoimisto kustannuksia. Kustannukset rekrytointi ja suuntaaminen uuden RN voi maksaa sairaalan lähellä vuoden hoitotyön palkka, Urban sanoi, niin vähentää sairaanhoitaja liikevaihto voi olla suuri kustannussäästöjä.,
Magneetti sairaalat voivat myös säästää rahaa tuottamalla parempia hoitotuloksia ja potilaiden kotiuttaminen ajoissa – varmistetaan asianmukainen korvaus vakuutusyhtiöt ja vähentämällä potilaan falls ja muut vammat, Urban sanoi.
Sairaalat voivat myös nähdä parantuneen tuloskehityksen ansiosta parannettu markkinointi kanta Magneetti nimitys.,
Mukaan American Sairaanhoitaja Tänään, Magneetti-tunnustettu sairaaloissa säännöllisesti näkyvät yläosassa luettelon kansakunnan arvostetuin sairaala rankingissa ja voi helpommin nostaa tietoisuutta heidän toimia omassa yhteisössä, avaa oven lisääntynyt hyväntekeväisyys lahjoja ja arvokasta yhteisön kumppanuuksiin.
Hyötyä Potilaille
Jotkut suurimmista eduista Magneetti nimitys sairaaloissa voi olla hyötyä potilaille., Tutkimukset ovat osoittaneet, että potilailla, joilla on Magneetti tilat on pienempi kuolleisuus sekä parempi terveys tuloksia ansiosta korkeampi hoitajan sitoutuminen ja korkea laatu standardien mukainen.
2015 tutkimus kirurgisen potilaan tuloksia Magneetti ja ei-Magneetti sairaaloissa havaittiin, että potilaat, käsitelty Magneetti sairaalat olivat 7,7 prosenttia vähemmän todennäköisesti kuolee 30 päivän kuluessa niiden menettely, ja 8,6% vähemmän todennäköisesti kuolee sen jälkeen, kun leikkauksen jälkeinen komplikaatio.
Parannettu hoitotuloksia on myös yhdistetty korkeampia hoitajan sitoutuminen, keskeinen osa sairaalan sertifiointi kuin Magneetti laitos.,
vuoden 2016 tutkimuksessa sairaanhoitajan sitoutuminen sairaaloissa ympäri yhdysvaltoja verrattuna sitoutumisen tasoa potilaiden todennäköisyyttä suositella laitos ystävien ja perheen kanssa. Tutkimuksessa todettiin, että osa potilaista raportoi, että he olisivat ehdottomasti suositella sairaalaan oli yli 14%-yksikköä korkeampi sairaaloissa eniten mukana hoitohenkilökuntaa.
Etuja Sairaanhoitajat
hoitotyön ammattilaisille, jotka työskentelevät Magneetti-sairaala voi tuoda monia etuja, mukaan lukien työpaikka, joka kannustaa innovointia ja arvot korkea laatu, ammatillinen hoitotyö.,
Mukaan 2017 artikkeli Nurse.org, Gallup tutkimuksessa todettiin, että Magneetti sairaalan sairaanhoitajat olivat enemmän sitoutuneita työhönsä, korreloivat parempia hoitotuloksia. Samassa tutkimuksessa on myös arvioitu, että keskimääräinen Magneetti laitos kokemuksia vähemmän turvallisuuteen liittyviä vaaratilanteita, vähemmän työtapaturmia ja alhaisempi veren ja kehon neste altistuminen.
tutkimuksessa todettiin myös, että sairaanhoitajien Magneetti sairaaloissa on korkeampi työtyytyväisyys ja enemmän halu pysyä niiden kannat, jossa on 1,7% pienempi vaihtuvuus kuin alalla keskimäärin hoitotyön.,
joten mitä työpaikan saaminen Magneettisairaalasta vaatii? Vaikka ei ole erityisiä koulutusvaatimuksia ei-johtajuutta hoitotyön henkilökunta, jotka vaikuttavat Magneetti nimitys, on olemassa joitakin asioita, voit tehdä asettaa itsesi lisäksi haettaessa Magneetti sairaalan työtä.
Saada Työpaikka Magneetti-Sairaala
korkeammat hinnat työtyytyväisyyttä ja alentaa hoitotyön liikevaihto, Magneetti-sairaala voi olla hyvä paikka etsiä työtä hoitotyön ylioppilaita. Jotta ansioluettelosi erottuisi, etsi mahdollisuuksia edistää koulutustasi, Urban sanoi.,
Kun voit saada hoitotyön työpaikkoja Magneetti sairaaloiden kanssa osakkuusyrityksen tutkinto hoitotyön, ansaita Bachelor of Science in Nursing (BSN) tai Master of Science in Nursing (MSN) voi edetä tietosi ja auttaa sinua erottumaan muiden hakijoiden. Nopeutettu RN MSN hoitotyön koulutusohjelmat voivat auttaa sinua edistämään koulutusta nopeammin.
”Magneettisairaalat arvostavat sairaanhoitajia, jotka etenevät tutkinnoissaan ja todella kannustavat siihen”, Urban sanoi., ”Ajatellaan, että mitä korkeampi tutkinto, sitä enemmän osaava olet, ja mitä enemmän voit jakaa tietoa ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelet ja parantaa käytännössä.”
– Magneetti-nimetyt laitokset eivät ole yksin etsimässä sairaanhoitajien kanssa jatkotutkintoja. 2016 tutkimus American Association of Colleges of Nursing havaittiin, että 54% sairaalat ja muut terveydenhuollon tilat vaativat uudet työntekijät on kandidaatin tutkinto, kun taas lähes 98% terveydenhuollon työnantajat ilmaisivat vahvasti BSN-ohjelma valmistuneet.,
Ei ole väliä missä teidän hoitotyön tutkinto vie, onko Magneetti-sairaala, pieni yhteisö, sairaala-tai muita lääketieteellisiä laitos, jatkuva hoitotyön koulutuksen tulee aina olemaan tärkeä osa etenee terveydenhuollon uran, Urban sanoi.
”elinikäinen oppiminen on hoitotyön kulmakivi”, hän sanoi. ”Sinulla ei ole koskaan kaikkea tietoa, koska muutos tapahtuu koko ajan.”
Marcy Vadurro on markkinointituotepäällikkö Southern New Hampshiren yliopistossa.
Vastaa