8. Oktober 2019 | Brian S. Conneely | John K. Diviney | Keegan B. Sapp | Beschäftigung & Arbeit
Die United States Department of Labor ausgestellt eine endgültige Verordnung, wirksam zum 1. Januar, 2020, die Anhebung der Mindest-Gehalt überstunden Schwelle für exempt-Mitarbeiter unter Bundesgesetz $35,568., Die Arbeitgeber des Staates New York müssen jedoch beachten, dass sie ab dem 1.Januar 2020 auch befreite Arbeitnehmer wesentlich höhere Mindestlöhne zahlen müssen, oder dass diese Arbeitnehmer nach dem New Yorker Staatsgesetz Anspruch auf Überstunden haben können für alle tatsächlich geleisteten Stunden über 40 Stunden in einer bestimmten Arbeitswoche.
Konkret beträgt das jährliche Mindestgehalt für freigestellte Arbeitnehmer für alle Arbeitgeber in New York ab dem 1. Januar 2020 58.500 USD. Außerdem wird das Mindestgehalt für freigestellte Mitarbeiter in den Grafschaften Nassau, Suffolk und Westchester zu diesem Zeitpunkt auf 50,700 US-Dollar steigen., Das Mindestgehalt für freigestellte Mitarbeiter in allen anderen New Yorker Bezirken beträgt ab dem 1. Januar 2020 46,020 US-Dollar.
Darüber hinaus erhöht die neue Bundesverordnung die Gehaltsschwelle für hochkompensierte Angestellte von $100,000 auf $ 107.432. Ferner können nichtdiskretionäre Bonuszahlungen, Anreizzahlungen und Provisionen für bis zu 10% des erforderlichen Mindestlohns verwendet werden, wenn sie jährlich oder häufiger gezahlt werden.,
Zusätzlich zu diesen neuen Mindestlohnanforderungen müssen freigestellte Mitarbeiter auch bestimmte Pflichten erfüllen, sonst haben sie Anspruch auf Überstunden. Diese von Überstundenentgelten zu befreienden Zölle haben sich in den letzten Jahren geändert, aber die neue Verordnung hat keine neuen Änderungen an diesen Tests vorgenommen. Es sei denn, befreite Mitarbeiter erfüllen sowohl Gehaltstests als auch die Pflichttests, Sie gelten als nicht befreit und haben Anspruch auf Überstundenentgelt.
Zusätzlich werden zum 1. Januar 2020 auch die Mindeststundensätze für die meisten nicht befreiten Mitarbeiter steigen., Diese Mindeststundensätze variieren je nach Standort der Arbeit, Anzahl der Mitarbeiter, die für den Arbeitgeber arbeiten, der Art der Branche und/oder der Art der Arbeit.
Der Mindeststundenlohn in New York City steigt ab dem 1. Januar 2020 für alle Unternehmen auf 15 USD pro Stunde. Der Mindeststundenlohn für Nassau, Suffolk und Westchester beträgt derzeit 12 USD pro Stunde und steigt am 1.Januar 2020 auf 13 USD pro Stunde; 14 USD pro Stunde am 1. Januar 2021; und 15 USD pro Stunde am Ende von 2021. Der Mindestlohn für andere Landkreise im Bundesstaat New York beträgt derzeit 11,10 USD pro Stunde und steigt auf 11 USD.,80 pro Stunde am 1. Januar 2020 und 12,50 USD pro Stunde am 1. Januar 2021. Es gibt auch unterschiedliche Mindeststundensätze für Arbeitnehmer in der Fast-Food-Branche und Arbeitnehmer, die Trinkgeld erhalten
Arbeitgeber sollten ihre Vergütungsregelungen und Vereinbarungen für jeden ihrer Mitarbeiter und/oder Personen, die Dienstleistungen direkt für sie erbringen, überprüfen und/oder überprüfen, um sicherzustellen, dass sie alle geltenden Überstunden, Mindestlohnzahlungen und-leistungen sowie Lohnstundengesetze und-vorschriften einhalten.
Schreibe einen Kommentar