Agreabilitatea descrie tendința unei persoane de a pune nevoile altora înaintea propriilor lor și de a coopera mai degrabă decât de a concura cu ceilalți. Oamenii care sunt de mare în Agreableness experiență o mare de empatie și au tendința de a obține plăcere de servire și având grijă de alții. Ei sunt, de obicei, de încredere și iertător.
oamenii care au un nivel scăzut de agreabilitate tind să experimenteze mai puțină empatie și să-și pună propriile preocupări înaintea altora., Scorurile scăzute sunt adesea descrise ca ostile, competitive și antagoniste. Ei tind să aibă relații mai conflictuale și adesea cad cu oamenii.
Agreabilitatea este evident avantajoasă pentru atingerea și menținerea popularității. Oamenii agreabili sunt mai plăcuți decât oamenii dezagreabili. Pe de altă parte, Acordul nu este util în situații care necesită decizii obiective dure sau absolute. Oamenii dezagreabili pot face oameni de știință excelenți, critici sau soldați.
cum arată gradul înalt de agreabilitate?,
oamenii care sunt mai agreabili au o capacitate sporită de a se înțelege bine cu ceilalți, de a fi de ajutor și de a afișa sensibilitate emoțională și inteligență.oamenii agreabili tind să se descurce bine în mediul social și profesional din cauza naturii lor utile, a interesului pentru Cooperare și a capacității de a escalada conflictul. Ele formează de obicei prietenii cu ușurință, deoarece sunt dispuși să dea altora beneficiul îndoielii și lent pentru a forma judecăți., Cariere care implică construirea de relații, grija pentru cei care au nevoie, și consiliere tind să atragă oameni extrem de agreabil. oamenii agreabili tind să fie perceptivi emoțional, empatici și altruiști. Ele sunt în mod natural de ajutor, și pentru că ei simt nevoile și durerea altora profund, ei sunt obligați să acționeze. Deși intențiile lor sunt bune, această tendință se poate manifesta uneori sub forma dependenței sau a incapacității de a spune nu.oamenii foarte agreabili se pot strădui să-și afirme propriile nevoi și preferințe., În timp ce persoanele care au un scor ridicat pentru agreabilitate sunt adesea bine plăcute de colegi, Agreabilitatea este corelată negativ cu venitul și statutul profesional. Oamenii foarte agreabili se pot concentra mai mult pe a-i ajuta pe alții și neglijează să-și traseze propria cale.
cum arată nivelul scăzut de agreabilitate?
oamenii care sunt puțin agreabili sunt mai puțin susceptibili să se înțeleagă cu ceilalți, să aibă încredere în ceilalți sau să fie simpatici cu nevoile celor din jurul lor., Ei tind să fie mai puțin mișcați de emoțiile lor sau perceptivi față de nevoile altora, deși pot simți încă un instinct de a avea grijă de cei dragi apropiați.
cei care au un nivel scăzut de agreabilitate sunt adesea suspicioși față de alte persoane și de motivele lor. Scepticismul lor cu privire la natura umană înseamnă că alții rareori obțin cele mai bune dintre ele. Cu toate acestea, ei se pot lupta în situații în care munca în echipă este esențială, deoarece se așteaptă ca alții să fie la fel de interesați de sine ca și ei.
la locul de muncă, oamenii care au un nivel scăzut de agreabilitate excelează adesea din cauza ambiției lor unice., Ei sunt adesea atrași de cariere care implică putere, cum ar fi legea, Politica, forțele armate, securitatea și aplicarea legii. Sarcinile care implică colaborare pot fi frustrante pentru ei, deoarece se străduiesc în mod natural să meargă mai departe decât să coopereze.
oamenii care au un nivel scăzut de agreabilitate nu se tem să aibă o viziune nepopulară. Ei tind să fie nemișcați de percepțiile altor persoane și, astfel, au libertatea de a acționa în conformitate cu propriile convingeri.
Lasă un răspuns