Hva Gjør Helsevesenet Administratorer og sykehusledere Gjøre?

Administrative ansvar i sykehus og andre helseinstitusjoner som må administreres av fagfolk som har kunnskap og forståelse av det regulatoriske rammeverket og den kompleksiteten som er involvert i pasientbehandlingen. Helseorganisasjoner søke executive kandidater med høy utdanning og kompetanse i helse-administrasjonen til å fylle stillinger for helsepersonell og sykehus administratorer.,

Hva gjør helsevesenet administratorer gjøre og hvordan gjøre sitt ansvar i forhold til de andre administrative fagfolk i det medisinske feltet? Den kritiske faktoren er omfanget av den profesjonelles ansvar. Sykehusledere føre tilsyn med medisinsk innretning prosesser. Helse-administratorer, på den andre siden, behovet for å ha en mye mer omfattende ideen om helse organisasjoner, herunder regelverk, de ulike partene som er involvert i prosessen, og deres roller og den generelle helsen til retningslinjer for risikostyring.,

Avgifter på Helse-og Administratorer

uansett Om de arbeider i sykehjem, private medisinske fasiliteter eller statlig beredskap sentre, helse-administratorer tilbyr med alt relatert til operasjonelle helse nettsteder og organisasjoner.

En tverrfaglig tilnærming er avgjørende i feltet på helse-og administrasjon.,»8b123f297c»>Human resource management

Design og vedlikehold av et oppfølgingsprogram for å sikre at fasiliteter opprettholde riktig akkreditering

Etableringen av en kriseplan for uønskede hendelser og uforutsette omstendigheter

Informere helsepersonell og pårørende om nye forskrifter og opplæring, hvis det er nødvendig

Effektiv kommunikasjon av nye retningslinjer og prosedyrer for de ansatte, pårørende, og leverandører

Hva gjør helsevesenet administratorer gjøre?, De lede tverrfaglige team for å forbedre pasientbehandlingen og resultater og forbedre arbeidsplassen effektivitet og opprettholde akkreditering. De koordinere og organisere alt fra compliance til økonomisk planlegging. På grunn av disse varierte oppgaver, potensielle helse-administratorer bør vurdere et utdannings-program som tilbyr undervisning i mange fag, som menneskelige ressurser, psykologi, økonomi, matematikk, og helsepersonell loven.,

Mulig Arbeid Innstillinger for sykehusledere

Sykehuset administratorer kan sette sitt lederskap ferdigheter til bruk i alle slags organisasjon eller enhet knyttet til helse-feltet. De arbeider i en rekke ulike innstillinger og næringer, herunder i statlige sykehus og medisinske sentre, sykehjem, private medisinske praksis, hjem helsestasjoner, forsikringsselskaper, eller statlig politikk posisjoner. Arbeidsoppgaver kan variere noe i hver av disse innstillingene, men en mastergrad i helseadministrasjon skal forberede studentene til arbeid i noen av dem.,

Kvalifikasjoner for at sykehusledere

sykehusledere er ledere som har mange ansvarsområder, slik at kandidater må ha både utdanning og erfaring for å bli vurdert for disse stillingene. Vanligvis, en relevant mastergrad vil være behov for mid – high-level stillinger i sykehus, sykehjem og pleiehjem anlegget, lege kontor, forsikringsselskap eller en statlig politikk posisjon. Lavere grader er ofte nødvendig for entry-level sykehus administrasjon jobber.,

Ferdigheter av den Ideelle Helse-Administrator

Helse-administratorer bør være fagfolk som har mange kompetanse på ulike fagområder, som kjører en helseinstitusjon eller en organisasjon krever det. De skal arbeide for utvikling av kritiske ferdigheter som:

• Sterke analytiske ferdigheter. Helse-administratorer og ledere må gå gjennom juridiske dokumenter, rapporter om sykehuset ytelse, og interne revisjoner eller retningslinjer. Sterke analytiske ferdigheter som vil være nødvendig for å identifisere viktige data og sette den til god bruk.,

• Kommunikasjon ferdigheter. Ved fullføring av analyser, funn og ny politikk må være kommunisert med helsepersonell, pårørende, og andre ansatte.
• lederegenskaper. Å arbeide for endring er ikke alltid lett. Ofte, administratorer møte motstand mot endring. De må ha gode lederegenskaper for å administrere endre på en positiv måte som engasjerer personell og sørger for at endringer skal skje.
• Policy-making ferdigheter. Helse-administratorer må være pionerer., De er politikere som forstår nytt regelverk og utvikle implementering av strategier i samsvar med forskrifter.
• Forhandling ferdigheter. Som kommunikasjonsevner, forhandling ferdigheter er nødvendig for å bidra til å løse konflikter. Endringen er ikke en jevn prosess, slik at helse-administrator må taktfullt forhandle med interessenter for å sikre etterlevelse.
• god kjennskap til helse-miljø. For å sikre jevn drift og vedta endring, helse-administratorer trenger en fungerende kunnskap om hvordan helseorganisasjoner-funksjonen.,
• Teknisk kompetanse. Helse-administratoren trenger ikke å være en leverandør, men denne personen bør forstå nok om helse-og teknologiske nyvinninger for å danne vurderinger om mulige teknologiske nyvinninger og deres adopsjon.
• Detaljer orientering. Helse-administratorer trenger å svette detaljene. Siden de er toppledere i sine organisasjoner, de er også beslutningstakere., Når det er på tide å ta æren for smarte beslutninger eller når det er på tide å holde noen ansvarlig for dårlige beslutninger, det er systemet som er sjef administratorer som tar ansvar. Før de kommer til en avgjørelse, klok helse-administratorer kontrollere alle detaljene for å sikre at avgjørelsen er riktig for organisasjonen.

Lønn Utvalg for Helse-Administratorer

PayScale rapporterer at median årslønn på helse-og administratorer er $63,414. Avhengig av erfaring og området de opererer i, helsetjenester administratorer kan tjene opp til $100,735., Erfarne helse-administratorer som har over 20 års arbeid i felt kan forvente å tjene en lønn som er opp til 40 prosent høyere enn landsgjennomsnittet.

Helse-Administratorer Jobb Outlook og Vekst

Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporterer at etterspørselen etter toppleder healthcare administratorer vil øke med 8 prosent til 2026. Hastigheten er mye høyere enn det nasjonale gjennomsnittet for alle yrker, og det er også høyere enn den anslåtte veksten i det medisinske feltet.,

Ifølge analytikere, helse-administratorer kan ha nytte av nye faglige og jobbmuligheter i fremtiden. Bortsett fra å jobbe for standard arbeidsgivere, som sykehus og klinikker, slik fagfolk er også sannsynlig å bli mer involvert i utviklingen av samfunnet programmer og forebyggende politikk som tar sikte på å kontrollere kroniske sykdommer og andre tilstander.

Fremtiden på Helse-og Administrasjon

Det korte svaret på «Hva gjør helsevesenet administratorer gjøre?,», er at de bruker sin utdanning og erfaring til å lede, administrere og endre helseorganisasjoner. Den administrative siden av helsetjenester er like viktig som å gi pasientbehandling. Administratorer lage politikk, forbedre effektiviteten av medisinske team, og presse på for mer endre seg i fremtiden. Mens de må bære mye av ansvaret, forbedre helsetjenester levering i et anlegg, system eller organisasjon er en stor belønning.

fremtiden ser lys for håpefulle sykehus administratorer og andre helsetjenester ledere., Sysselsetting etterspørselen er stabil, og åpningene er forventet som dagens ledere og lederskap nå pensjonsalder i løpet av de neste tiår. Kandidater som har mastergrad i helseadministrasjon kan finne mange muligheter på dette feltet.

Start Din Helse Administrator Karriere i Maryville University

Hvis du er interessert i å dra nytte av den voksende mulighetene i helse administrasjon feltet, finne ut hvordan Maryville Universitetets online Master i helseadministrasjon kan forberede deg på en givende karriere.