odborové pracovní situace jsou obecně buď otevřený obchod nebo agentura obchod. Typ obchodu, který existuje v rámci odborové vyjednávací jednotky, bude uveden ve smlouvě mezi odborem zastupujícím tuto jednotku a zaměstnavatelem. Než se zaregistrujete k členství v Unii, požádejte zástupce unie o kopii smlouvy upravující vaši práci.
Unie Bezpečnostních Dohod a „Právo na Práci“ Zákony
NLRA umožňuje unii a zaměstnavatel uzavřít smlouvu nazývá „unie dohodu o bezpečnosti.,“Ačkoli tyto smlouvy nemohou vyžadovat, aby se pracovník připojil k Unii, mohou požadovat, aby pracovníci platili „agenturní poplatek“ unii jako podmínku získání nebo udržení zaměstnání. Zaměstnavatel, který vstupuje do jedné z těchto dohod je nutné, aby se oheň pracovníků, kteří nemají buď vstoupit do unie, nebo provést platby nazývané ve smlouvě. Zaměstnavatelé s tímto typem smlouvy se nazývají “ agenturní obchody.“
NLRA však také umožňuje státům tyto dohody zakázat a mnoho států tak učinilo., V těchto státech, pracovníků, kteří se rozhodnou vstoupit do unie nemůže být povinni platit žádné poplatky unie, ani nemohou být propuštěn nebo jinak potrestán, pokud tak neučiní. Tyto stanovy, nazývané zákony „právo na práci“, v zásadě vyžadují, aby každé odborové pracoviště bylo“ otevřeným obchodem“, ve kterém si pracovníci mohou svobodně vybrat, zda se připojí nebo nepodpoří unii.,/li>
Protože je to trvale horké téma, státy přijmout právo na práci právních předpisů a zvážit změnu jejich postavení často., Obraťte se na ministerstvo práce vašeho státu, abyste zjistili aktuální pravidla.
Příspěvky Odpůrců
Pracovníci, kteří odmítají platit odborové příspěvky a to buď z náboženských důvodů nebo proto, že nemají podporu unie, politické nebo jiné činnosti (obvykle těch, které se nevztahují na zastupování zaměstnanců ve vyjednávání jednotka) mají také nárok na alternativní opatření, a to i ve státech, které umožňují unie bezpečnostních dohod.
pracovník, který odmítá vstoupit do Unie nebo platit poplatky unie z náboženských důvodů, může být osvobozen od placení poplatků nebo poplatků., Tito pracovníci však mohou být požádáni, aby podobně přispěli k neziskové charitativní organizaci. A Unie může požadovat, aby zaplatili přiměřené náklady za jakékoli stížnosti, které Unie zpracovává jejich jménem.
Ve státech, které umožňují unie bezpečnostních smluv třetích pracovníků, kteří objekt do unie je využívání poplatků za politické nebo jiné dílo nereprezentující činnosti, mají nárok dostat peníze zpět., Stále však musí platit svůj spravedlivý podíl na penězích unie vynaložených na zastupování pracovníků vyjednávací jednotky-včetně nákladů na kolektivní vyjednávání, správu smluv a zpracování stížností. Některé státy vyžadují, aby unie získat oprávnění pracovníků-zda jsou členy unie nebo členské příspěvky-platí nečleny — před shromážděním žádné poplatky za činnosti, které nejsou týkající se zastupujících pracovníků.
Napsat komentář