unioniserede arbejdssituationer er generelt enten åben butik eller agenturbutik. Den type butik, der findes inden for en unioniseret forhandlingsenhed, vil blive præciseret i kontrakten mellem fagforeningen, der repræsenterer denne enhed og arbejdsgiveren. Spørg tillidsrepræsentanten om en kopi af den kontrakt, der gælder for dit job, før du tilmelder dig fagforeningsmedlemskab.
Union sikkerhedsaftaler og “ret til arbejde” Love
NLRA giver en fagforening og en arbejdsgiver mulighed for at indgå en kontrakt kaldet en “union security agreement.,”Selvom disse kontrakter ikke kan kræve, at en arbejdstager tilslutter sig en fagforening, kan de kræve, at arbejdstagere foretager “agenturgebyr” – betalinger til fagforeningen som en betingelse for at få eller beholde et job. En arbejdsgiver, der indgår en af disse aftaler, er forpligtet til at fyre arbejdstagere, der hverken tilslutter sig fagforeningen eller foretager de betalinger, der kræves i kontrakten. Arbejdsgivere med denne type kontrakt kaldes ” agenturbutikker.”
imidlertid tillader NLRA også stater at forbyde disse aftaler, og mange stater har gjort det., I disse stater kan arbejdstagere, der beslutter ikke at blive medlem af Unionen, ikke være forpligtet til at betale gebyrer til Unionen, og de kan heller ikke fyres eller på anden måde straffes for ikke at gøre det. Disse vedtægter, kaldet” ret til arbejde “love, dybest set kræver, at hver fagforenede arbejdsplads være en” åben butik, ” hvor arbejdstagere er fri til at vælge, om at deltage eller støtte fagforeningen.,/li>
Fordi det er et evigt varmt emne, hedder det tage op ret til at arbejde lovgivning og overveje at ændre deres status ofte., Check ind hos din stats arbejdsafdeling for at finde ud af de nuværende regler.
Afgifter Samvittighedsgrunde
Arbejdstagere, der gør indsigelse mod at betale eu-afgifter, enten af religiøse grunde, eller fordi de ikke støtter eu ‘ s politiske eller andre aktiviteter (som regel dem, der er relateret til den, der repræsenterer arbejdstagerne i de overenskomstforhandlinger enhed), har også ret til alternative arrangementer, selv i stater, der tillader eu-sikkerhed aftaler.
en arbejdstager, der nægter at deltage i en fagforening eller betale fagforeningskontingent af religiøse grunde, kan være fritaget for at betale gebyrer eller gebyrer., Disse arbejdstagere kan dog være forpligtet til at yde et lignende Bidrag til en nonlabor, nonreligious velgørenhedsorganisation. Og Unionen kan kræve, at de betaler de rimelige omkostninger ved eventuelle klager, som Unionen håndterer på deres vegne.
i stater, der tillader unionssikkerhedsaftaler, har ikke-medlemmer, der gør indsigelse mod Unionens brug af gebyrer for politiske eller andre ikke-repræsentative aktiviteter, ret til at få disse penge tilbage., Men de skal stadig betale deres rimelige andel af Unionens penge brugt på at repræsentere forhandlingsenhedens arbejdstagere-herunder omkostningerne ved kollektive forhandlinger, kontraktadministration og klagebehandling. Nogle stater kræver, at fagforeningen får tilladelse fra arbejdstagere-uanset om de er medlemmer af fagforeningen eller kontingentbetalende ikke-medlemmer-før de opkræver gebyrer for aktiviteter, der ikke er relateret til at repræsentere arbejderne.
Skriv et svar